中程嵌入式学子--试用期薪水翻4倍 公司派遣到美国

      彭宗山，一个普普通通的农家子弟，从南京航空航天大学的自动化专业毕业后，就业于西安一家国企军工企业——也许，中国有无数个彭宗山，最终将在企业里度过后面的日子。

　　然而，彭宗山的人生，仅仅2个月后就发生了重大转折。立志进军IT行业的彭宗山毅然辞职，来到北京参加了为期5个月的中程在线嵌入式培训——再之后，彭宗山就像坐上了电梯，顺利就业、晋升骨干，直至3个月后被公司派遣美国……

　　听起来颇有几分传奇，但这是一个真实的故事。正如那句老话：机会总是留给有准备的人!彭宗山的经历，有他的良好机遇，有他的踏实和勤奋，更有他明智的选择。

彭宗山在中程在线灿烂的笑脸

　　人生第一次转折 辞掉国企选择嵌入式培训

 

　　高中毕业，彭宗山几分之差与北京大学失之交臂，无奈选择了第二志愿南京航天航空大学的自动化专业。期间彭宗山并没有气馁，而是积极主动的去学习，期间对计算机产生了兴趣。

　　大学毕业后，彭宗山顺利进入了西安的一家军工国企单位。也许这对很多人已经是一个非常理想的选择，但彭宗山喜欢的，却是挑战、晋升和成就感。面对这个稳定有余、挑战不足的工作，彭宗山仅仅2个月就选择了放弃。他托同学在深圳帮自己提前租房打理好了一切，准备前往闯荡。

　　就在这时，彭宗山无意中和中程在线的老师取得了联系，了解到中程在线正在进行嵌入式开发的培训。这是个新兴科目，需求很大，当然难度也不小。彭宗山犹豫了：自己虽然对IT行业充满信心，虽然计算机功底不深，希望能通过培训给自己增强实力，为新的起点奠定基础;然而，培训经费是个很大的问题——对刚工作2个月的他来说，培训费虽然不能算很高，但也是不小的压力。

　　不过彭宗山很快了解到，为了帮助学员解决学习经费问题，像中程在线这样非常成熟的培训机构，为学生们提供了“先安排就业，后分期付款”的服务，彭宗山顾虑全消，第二天就来到了北京。

　　中程在线是为学员负责、也为公司负责的学校，每一位来培训的学员都要参加一个严格的笔试，然后按合格成绩分班，以保证将教学水平和学员的学习质量。彭宗山回忆说，考试前一天晚上，他熬了一个通宵，将C语言等自己所有的计算机图书温习了一遍，终于如愿顺利通过了笔试。

　　“这是我人生的一次重要转折”，彭宗山后来做了如此评价：选择参加中程在线的嵌入式培训，是他步入IT行业的正确和重大的选择。

和同学们在一起

　　从零起步踏实学习 5个月成为培训翘楚

 

　　和很多学员一样，彭宗山一点也不了解嵌入式，只能从零开始，困难可想而知。但是彭宗山有一个信念：既然来了，就要踏踏实实地学。他坚信，只要自己学到了真东西，工作不是问题!——况且，中程的老师们也在帮助他们联系就业单位。

　　当别人后来问到彭宗山这5个月的学习经验，彭宗山认为其实没有什么非常特殊的，就是几个常见的经验和技巧。

　　首先是主动学习。彭宗山阅读了中程在线的老师要求必看的经典图书，平时还去北京其他同学所在学校的图书馆去查阅相关资料。遇到问题，查资料、寻求老师和同学的帮助，他总会认真搞懂搞透彻，绝不轻易放过。

　　其次，跟着老师思路走，遇到问题先问自己，然后再求助老师。在彭宗山看来，培训机构的老师在技术知识和具体问题的解决思路都是很系统的，这对以后工作中宏观考虑问题很有帮助。期间他得到了中程在线的老师对他每一个无法解决问题的耐心辅导和一次次的点拨，使得自己有了明显的进展。

　　最后，学习态度也是关键因素。彭宗山反复强调，参加培训要踏实、勤奋;期间，培训老师认真负责和专业授课的态度，让我很相信老师，相信中程在线。同时，自己要喜欢编程，从中能感觉到乐趣。

　　培训期间，除了日常的课程学习外，中程还定期组织篮球比赛、团体游戏等活动。老师让彭宗山担任了班长，经常找他交流如何管理好一个班级、如何搞好同学关系、组织活动等等。彭宗山没有浪费5个月的宝贵学习时间，没有辜负老师对他的期望，他的技术水平和管理能力都有很大提高。

　　彭宗山后来评价说，在中程在线的学习和锻炼，与他后来的工作成绩有“紧密的因果关系”，可以说，没有中程在线，也就没有他现在的留美工作。

毕业时和同学的合影

　　专业系统的培训经验 顺利获得工作机会

 

　　培训结束之后，彭宗山再次面临了就业的竞争压力。当他去应聘现在这家公司的时候，发现他的竞争对手有好几个是北大、北航的硕士、博士。然而，最后学历并没有能占据优势，彭宗山击败了众多对手脱颖而出。

　　彭宗山回忆说，自己当时对胜出信心十足。因为虽然对手的学历很高，但自己是经过专业培训的，无论是知识的系统性还是解决具体问题的思路上都优于竞争对手。此外，面对公司的新工作，彭宗山很快上手，表现出非常强的项目经验和适应力，这些都是彭宗山的重要加分项。

　　公司挑选彭宗山，当然他也在选择企业。彭宗山说，其实当时还有一家比较大的公司在给他一个不错的offer;但他认为，大公司并不一定比中小公司学习和发展空间大。彭宗山对这家公司赋予他的空间和发展机遇更为看重。而事实证明，他也的确获得了这样的平台。

 

　　主动请缨抓住机遇 三个月工资涨幅接近4倍

 

　　当彭宗山被问到工作的情况时，他透露三个月内工资近4倍的涨幅，相信这不是每个员工和每个公司都能做到的。

　　那么，彭宗山是如何做到的呢?

　　一进入公司，彭宗山用了2个星期的时间，熟悉了公司所有的文档和代码。然后主动要求接触实质工作、参与项目，经理看到他学习东西很快，技术还挺扎实——这都归于培训期间的学习、老师的教导。因此就让他参与了当时项目。期间，2周的时间内彭宗山没有休一天加班加点，非常高质量的完成了他的工作。

　　在第三个月的时候，带他的经理辞职了，这对彭宗山来说是一个非常好的机遇。公司领导看到他的成绩和踏实的工作，非常欣赏，也很放心，就让他接手了当时的经理未完成的一个项目。彭宗山没有让这个机会失之交臂，非常出色地完成了工作。

　　后来公司领导跟他谈心说：当时也是看中他在专业的培训机构进行过系统的学习，比起刚毕业的大学生技术过硬、上手快。再加上IT技术人必有踏实、勤奋和管理潜力。

　　这三个月的付出和踏实的精神，让彭宗山得到了公司领导的赏识和重用，于是派彭宗山到美国学习锻炼——这是很多老员工都没有获得机遇。彭宗山自己也非常重视这次就会，认为这对自己会是一个新的挑战，不仅从硬件、底层驱动开发的技术领域，对自己的外语以及视野都是一个很好的机遇，他期望在这些方面再次取得突破。

　　彭宗山满怀信心地踏上了赴美的行程。我们相信并且祝愿，他将继续自己的努力，取得更多的成绩;我们也希望能看到更多的IT技术人员，做好每一次选择，抓住每一次机遇，取得和彭宗山相似、甚至更出色的成绩!

转载于:https://www.cnblogs.com/miiceic/archive/2009/07/27/1531870.html