程序员越来越多，工资会不会越来越低？

很多人觉得做编程挣钱相对容易一点，然后会有大批的人员选择加入到程序员的队列中，会不会物极必反，导致程序员的工资下降。任何事物都存在两面性，编程作为一个职业经过这几十年的发展，在全国范围内已经大约有200多万的从业人员，但是相对中国的软件行业发展还是远远不够的，现在软件公司在全国二三线城市开始慢慢的普及，在5，6年之前在三线城市找一家正规一些的软件公司相对而言还是比较困难，但是现在明显的感觉到软件公司在慢慢的增多，而且也在慢慢有了一定的研发能力，这在之前是无法想象的，之前二三线城市的软件公司，更多是皮包公司，拿到一整套的一线城市做的代码框架，然后在上面做一些局部的改动，然后转手卖给客户。

从整个大局面来讲，中国目前的软件开发人员的数量也是远远跟不上软件行业的发展，特别是近些年人工智能，大数据，以及区块链等新的概念的产生必要需要更多的开发人员投入进来。不能被表面上的现象迷惑，很多人培训了安卓或者java的开发人员，发现进入市场后不好找工作，导致很多人喊着现在软件行业饱和了不好找工作了。毕竟随着这么多年的发展软件入行的门槛会越来越高，不像以前入门那样简单，记得十几年前一个化学专业的同事自学了一个月的C语言然后就找到工作了，平心而论学的很一般，面试了几家之后还是能找到工作，毕竟在行业发展的前期入行的门槛自然就会低，随着近些年大量的人员的涌入，以及大量培训机构的崛起，导致了很多想学编程的，觉得自己不参加个培训就好像找不到工作一样。从侧面印证了入行门槛在提升，没有点真才实学找个像样的开发工作还是挺难的。

软件行业本身就分很多的类别，安卓app的开发只是占据很小的一部分，大量的培训机构培养自然会导致入行的门槛提升，安卓在刚开始流行阶段随便培训三个月就能轻松找到一份薪水还不错的工作，起码现在的市场状态已经不是当初那么理想了。

为什么程序员的工资不会下降？

记得在第一家公司工作的时候，由于公司性质属于上市公司外企，在全球有很多的分公司以及研发机构，有一年公司不是景气，自然涉及到裁员的问题，后来公司觉得还是裁撤欧洲的部门，流行一句话欧洲的一个员工能够养活中国公司的一个团队，后来裁撤的大部分都是欧洲的分公司，还有一个已经为公司服务30年的老工程师了，当时还引起了公司内部不好的波动。当然不能完全以欧洲的标准来定义中国的程序员的工资水准。

但是就目前中国现状而言，在未来很长的一段时间内程序员的工资都不会下降，一个发展的因素，还有一个很重要的原因，不是每个人都有机会成为程序员，而且有些人即使有兴趣但是没有接触到真正的编程环境也很难成为一个程序员，在中国有做程序员想法的估计有上千万，但真正成为一名程序员从占比上来看还是少的可怜，所以持有程序员未来会饱和思想的人大可不必了。想成为一个程序员就要拿出实际的行动，不要只做一个思想主义者。

很多人心目中都有一个编程梦，但仅仅是一个梦而已，要让梦成为现实需要付出加倍的努力，完事开头难，编程小白也会经常遇到一些自己解不开的疙瘩

(1).学到一半坚持不下来

(2).不知道怎么去学

(3).要不要参加培训

(4).自己适合不适合学编程

等等之类的疑问。其中每个问题无论对于自学还是参加培训都是要一一克服，虽然成为一名程序员平时工作会非常累但在这之前还是需要付出很多的辛苦。种种原因造成了程序员的工资水平不会随着时间的推移而下降。

作为一个真正的程序员，首先应该尊重编程，热爱你所写下的程序，他是你的伙伴，而不是工具。

原文发布时间为：2018-06-16
本文作者：程序人生
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