[论离职]走的人不少，来的人更多

　　现在是招聘旺季，自然也是离职旺季，对公司而言，走的人不少，来的人自然更多。

　　我总是觉得离职的人，他们的身上总会有不少负面的消息，可能或多或少的就会影响到身边在职的同事。也许我们每天都能听到很多的负面消息，接触很多负面的情绪，但得看自己怎么把关。

　　公司么总归有这样那样的问题，你在这家公司碰到了这样一些的问题，不代表你去别的公司就不会碰到同样的问题。

　　因为觉得钱少，晋升机会和锻炼机会少，觉得自己付出的和得到的不能正比，那你换呗。如果你觉得你一个月值1W，只要能找到愿意给你K这个工资的人，你觉得你1个月的报酬是10W都成啊，只要有开价的这个人在！

　　你可以看不起老板，你可以觉得老板笨，觉得老板有这样那样的问题。但是，现在，你还在帮你老板做事，他在给你发工资；对事，他是决策者；而你，是执行者。如果你现在还是员工，如果你还不是老板，你就应该摆正心态。做好执行者，信任你的老板，信任你的公司，你才能发挥潜力，做好执行！

　　晚上看电视的时候，在一部电视连续剧听到这么一句话，“端人家的饭碗，听人家使唤，那是天经地义的事情”虽然是女主人对丫鬟说的，不过在现在的职场上也不是不适用。

　　作为个人，大学生刚出来都是想要锻炼一下，一开始大家来到这边来工作都不会在意工资，只想着要混一些经验，增长一些见识。

　　但是时间一长，当你的能力达到一定高度的时候，当你觉得你的付出和回报不成正比的时候，请不要抱怨，如果你觉得不合适，那你随时都可以重新选择。

　　你要感谢你的公司，你有今天的成就，是因为公司给你提供了那样一个助你成长的环境，给你提供了一个能让你发展的平台。或者换一个角度而言，你能有今天所谓的经验，都是“被公司”给予的。