软件工程师的几个技能维度

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在工作中偶尔会有眼高手低的同事，往往没达到团队的预期。通过深入沟通才了解，其实对技能的认识就存在偏差。简单写一下我对一个工程师的技能的几个维度的认识，也是在面试中几个重点考察点：

1. 算法/数据结构。算法+数据结构=程序，其重要性毋庸赘言。需要掌握明确无误的概念，适用范围，优劣。达到指导编程的作用。除了基础算法，一些基础机器学习算法也是加分点。

2. 编程能力。编程能力往往是职场新人疏忽的一点，认为抓住了算法就抓住了问题本质。而疏忽编程能力的培养。编程能力就是怎样正确、快速实现算法和数据结构。要知道写出一段没有bug的代码在实际工作中能节省大量时间的，其中差出来的生产力不是一点半点。所以变成能力也是软件工程师考察的重点，即使对于算法工程师也是，甚至要求更高。

3. 工具。效率还是效率，掌握合适的工具、编程语言能极大的提升效率。awk, sed, bash大家都会用，但基础功能用的比较多，而针对一些复杂的需求，只需要知道几个参数的作用，也许就能迎刃而解。懂R什么的也是极好的。
   

4. 领域知识。程序是为业务服务，找到自己擅长和喜欢的领域也是很重要的。例如广告、搜索、社区、金融、交通领域。一些领域是需要至少花一年时间积累的。领域知识在职场发展后期作用更加显著，对于特定业务积累的视野对整个业务发展至关重要。

5. 沟通能力/领导力。工作中有很多和相同和不同的背景同事共同完成工作，良好的沟通技能能够让事情达到预期的发展。记住，上级基本只关注结果。

以上5个维度是所有工程师都需要积极积累的，但我们的精力总是很有限，很难做到全能。我的建议是对于初级工程师而言优先级是： 编程 > 算法 >工具 > 沟通能力 > 领域知识 。优秀的编程技能对算法、工具掌握能力都有促进作用。而对于中高级工程师，则主要取决于短板在哪里，长处在哪里。往往只要一点很长的长处就能在职场立足了。

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