三级成熟度：


团队发展，参与文化


四级成熟度：


技能整合；授权型团队；基于技能的资产；量化绩效管理；组织级能力管理；师傅辅导。



人本身的管理，人与人之间的关系管理，人产生的工作成果管理，这些都照顾到了，不得不说 PEOPLE CMM 就是牛，真牛