autolisp统计相同元素个数_LeetCode 题解 | 力扣杯 LCP 11.期望个数统计

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力扣杯 LCP 11.期望个数统计(点击查看题目)

力扣​leetcode-cn.com

题目描述

某互联网公司一年一度的春招开始了,一共有 n 名面试者入选。每名面试者都会提交一份简历,公司会根据提供的简历资料产生一个预估的能力值,数值越大代表越有可能通过面试。

小 A 和小 B 负责审核面试者,他们均有所有面试者的简历,并且将各自根据面试者能力值从大到小的顺序浏览。由于简历事先被打乱过,能力值相同的简历的出现顺序是从它们的全排列中 等可能 地取一个。现在给定 n 名面试者的能力值 scores,设 X代表小 A 和小 B 的浏览顺序中出现在同一位置的简历数,求 X 的期望。

提示:离散的非负随机变量的期望计算公式为

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在本题中,由于 X 的取值为 0 到 n 之间,期望计算公式可以是

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示例 1

输入:scores = [1,2,3]

输出:3

解释:由于面试者能力值互不相同,小 A 和小 B 的浏览顺序一定是相同的。X的期望是 3 。

示例 2

输入:scores = [1,1]

输出:1

解释:设两位面试者的编号为 0, 1。由于他们的能力值都是 1,小 A 和小 B 的浏览顺序都为从全排列 [[0,1],[1,0]] 中等可能地取一个。如果小 A 和小 B 的浏览顺序都是 [0,1] 或者 [1,0] ,那么出现在同一位置的简历数为 2 ,否则是 0 。所以 X 的期望是 (2+0+2+0) * 1/4 = 1

示例 3:输入:scores = [1,1,2]

输出:2

限制

  • 1 <= scores.length <= 10^5
  • 0 <= scores[i] <= 10^6

解决方案

题意概述

对于一个排好序的序列,对相同的数字随机打乱顺序后期望有多少个数字保持原位置不变。

题解

经过分析,我们发现不同能力值的简历是不会互相影响的,所以问题可以简化为有一个长度为

的数组,将里面的元素按照全排列随机排序后,问有多少个元素还在原位。设这个随机变量为
,并且设
是第
个元素还在原位的 0-1 变量,即如果第
个元素还在原位,
= 1,否则
= 0。每一个元素随机排序后还在原位的概率是

由期望的可加性,我们可以得到

我们发现

跟数组元素的长度
无关,所以我们只需要求这个数组中的不同数字的个数即可。

方法一:

排序 + 除重

C++ 实现

class Solution {
public:
    int expectNumber(vector<int>& scores) {
        sort(scores.begin(), scores.end());
        return unique(scores.begin(), scores.end()) - scores.begin();
    }
};

复杂度分析

时间复杂度:

,其中
是数组的大小。

空间复杂度:

方法二:

哈希表

Python 实现

class Solution:
    def expectNumber(self, scores: List[int]) -> int:
        return len(set(scores))

复杂度分析

时间复杂度:

,其中
是数组的大小。

空间复杂度:

本文作者:力扣

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