蒋冬日志-DiaryTwo 设计思维-推导方法·软件-习惯·素材-插画·书籍-励志-CSDN博客

职业： 全栈工程师->企业体系架构师
网站： jiangdong.me · 企业体系 · 敏捷体系 · 产品、界面、前端、测试等规范
性格： 兴趣驱动效率洁癖
管理： 执行->真诚->带头->背锅
命理： 九经丹年月日时4属相龙虎鸡蛇（权）牛羊狗马（命）鼠兔猪猴（金）


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设计思维

未来趋势： 中低端的设计从业者，必将淘汰大半，随处可查询和复用的交互和界面体系，且已经逐步的代码框架智能化，设计这行在未来，更多的精力和成长会花在思考上，思考何解决用户使用流程中遇到的痛点；随着工具的进化和普及，互联网从业者也会逐渐从体力劳动中解脱出来，现在AI智能化的设计已经够让设计行业恐惧的了，必将代替大量中低端企业，变得是个人都会设计的工具，自定义需求是建立在本身设计质量不高的需求上得，你看看买宝马会在乎某个轮胎某个零件是什么牌子的么，抖音不就是找到这个真实用户痛点，提供傻瓜式的拍摄工具，才能够迅速火遍所有朋友圈，有个问题问得好，为什么抖音上面女神、男神那么多，你尝试一下也就知道了

思维方式： 最小MVP推导方案，只说明流程，实际执行会有很多思考细节，这也是边做边思考的最大乐趣

推导维度&步骤： 运营->产品->交互->设计->开发
维度考虑点
- 运营： 拉新、留存、活跃方案
- 产品： 产品方案解决拉新、留存、活跃方案里用户的需求
- 交互： 梳理用户目标，怎么快速、有趣的完成每个任务的流程
- 设计： 针对上面产出的流程和功能优先级做视觉引导
- 实现： 如何1：1实现，几种方案的实现成本、效果，选择方案的判定，实现工具是哪些

心流： 跟别人比没有任何意义，进步是自己的事情，跟别人无关，别人的好与坏管你屁事，当你不再关注别人，而是沉迷于自己的进步时，量变到质变，发生了；

软件推荐

名称： Habitica
特点： 打怪升级爆装备，习惯养成工具、GTD、Todolist
平台： 网页端、iOS、安卓
官网： habitica.com
使用场景：
1. 生活： 解决拖延症
2. 工作： 番茄工作法结合
3. 健康： 养成每天8杯水、锻炼等
4. 学习： 高三学生如何利用habitica提高学习成绩 · 查看
我的玩法：

番茄工作法：
- 效率： 每天8个左右的番茄已经很高效了，在没用之前不断的被打断，效率极低
- 健康： 没25分钟，起来把水喝了接杯水上厕所，100个后仰颈椎+卧墙蹲30个-对那好你懂得
养成习惯：
- 健康： 颈椎及其不好每天一直头疼，以前最严重的时候是高中，爸妈又做生意，就开始自闭和精神恍惚，有很多次都在厕所尝试用剪刀自杀，最后怕死没敢捅下去，靠感恩和自己活下来，干什么都感恩-吃饭、锻炼时都会，那时最惨晚上只能睡2个小时，很早起来就锻炼，那时候可以做150个俯卧撑什么的，人逼急了什么都会做
- 理财： 理财是你致富的开始，现在才初步记账阶段
社交： 你有兴趣的话可以到工会-酒馆里闲谈，我就是发了一个“有没有中国人”，有个考研的小伙就跟我联系了，当然如果你有好的暗恋对象也可以和她一起养成习惯拥有你们自己的秘密，这个就是一个学生们绝佳的恋爱利器

参考：
- 使用法法： 官网教程-需要到底部切换成中文 · 知乎教程
- Chrome扩展： Habitica扩展推荐 · Stylish推荐

素材下载

名称： 插画
格式： AI
使用场景： 加密、科技、云数据
下载： 文章底部

书籍推荐

书名： 在人生的更高处相见
作者： 新东方-俞敏洪
特点：
1. 励志： 写给年轻人的励志书，从小到大的经历，最符合屌丝逆袭的原形；
2. 盲目努力： 跟别人比没有任何意义，进步是自己的事情，跟别人无关，别人的好与坏管你屁事，当你不再关注别人，而是沉迷于自己的进步时，量变到质变，发生了；就像之前发的文章里有个观点，找到自己能够不厌其烦一直重复的事情
3. 思维： 唯天下至诚者胜天下至伪者（用最诚恳的心就能战胜虚情假意），在人生的更高处相见
4. 处事： 唯天下至拙者胜天下至巧者（用最朴素的语言和行动就能战胜投机取巧的做法），在痛苦的世界尽力而为
俞敏洪的成功归功于6点
1. 勤奋： 每天工作16小时
2. 超强韧性： 3战高考，还能爬起来；巅峰期7万的词汇量；常徒步50公里；华尔街的那些金融精英，健身使他们每天的必备项目，我接触到做基金的朋友也是经常开着保时捷去参加马拉松
3. 知识积累： 大学5年800本书，休学一年读了600本书，大学毕业后每年还能保证100本书阅读量
4. 胸怀： 管理层经常骂俞（新东方的文化），俞并不会打击报复，新东方至少有100多老师出去办培训机构失败后又回新东方教书的，甚至出去时俞还会问“你缺钱可以从我这先拿点
5. 乐于付出： 上大学时，你周围可有同学把宿舍的卫生、打水一人包下来，其他人都不用再管？胡boss没当主席前干过类似的事
6. 领袖气质：
  - 带头： 小时候周围2、3个村孩子老大，中小学一直是劳动委员，高中补习时班长，学习和劳动带着大家一起做，大学各种不懂不会、自卑造成领袖气质被压抑；
  - 社交： 创办新东方10年来跟社会多类人打交道，包括政府、公安局、各种黑白道实力，虽然各种痛苦、压抑、最终坚持下来了（为了一个员工和公安局领导喝了5瓶白酒、最后被送去医院）
  - 管理： 平衡各种内部势力，还要经常与政府、公安局等打交道
这些都归功于他人生中最大的转折点，大学和创业生涯吃的苦,“3战高考进入北大，是会被别人瞧不起的“
1. 内向： 他是班上唯一一个从农村来的孩子，由于口音太重不敢大声说话，被人叫哑巴英语
2. 自卑： 家庭背景、课外知识、学习成绩、相貌、社团活动等全都不如周围的同学，从A班被贬到照顾障碍者的C班；班上男女比例1：1，没被一个女生正眼瞧过；总是被逼着和天才们竞争，总觉得自己没资格被瞧得起，从而主动为宿舍打水养成了奉献精神
3. 抑郁： 宿舍内互相讽刺的环境氛围，痛定思痛时体会的“必须往前跑，不一定要跑得快，但是要跑得久；不能停下来，不能三天打鱼两天晒网，要持之以恒、坚持到底。”的想法，使得他想在“绝望中寻找希望”；使得他放弃了诗人所特有的“必须在绝望中找不到希望，必须在光明中寻找黑暗，要死要活的那种”气质；

他为了弥补不停的读书，拼命学习让人高看，劳累过度，大三一晚吐血得肺结核被隔离出校治疗1年，医院里呆一年读了600本书后想通了，意识到考个高分数意义不大，不如多读几本名著收益大。大学毕业时，俞敏洪读书的数量、思想的深度、对某些事物的看法要超过班里大部分同学；

跟别人比没有任何意义，进步是自己的事情，跟别人无关，别人的好与坏管你屁事，当他不再关注别人，而是沉迷于自己的进步时，量变到质变，发生了

他变得更加的“拙朴”，拥有“困难情节”，懂得积极寻找破坏平衡点，使他变得“拙朴”，祛除了浮躁之气，做事变得有分寸、有节制

为什么新东方内乱，只有俞敏洪能驾驭
1. 从小就是领袖 小时候周围2、3个村孩子老大，中小学一直是劳动委员，高中补习时班长，学习和劳动带着大家一起做，大学各种不懂不会、自卑造成领袖气质被压抑
2. 王强毕业去美国后没有从事过管理 从事的软件工程师工作，管理新东方，不仅平衡各种内部势力，还要经常与政府、公安局等打交道
3. 俞敏洪软弱善良的个性，新东方形成一种强烈批评CEO的文化 但凡出什么问题，大家一起骂老俞，即使骂错了，老俞也不会报复；王强：当了CEO，但他最大兴趣是读书，不愿管这种烂摊子胡敏：商业上有巨大报复，确实受不了各种谩骂、侮辱；15岁上大学，19当大学老师，28岁破格晋升中国社会科学领域最年轻副教授，“中国雅思之父”，一直被簇拥，哪受过这种委屈，且胡敏是外人（非北大帮），关系闹僵后不如同学间好修复