鲶鱼效应，不知道大家听过没？今年，我就当了回鲶鱼。

        先介绍下本人，IT行业12年，从程序员到部门经理。今年年初到了一家新单位，该单位老员工众多，大多都是干的没有啥激情，基本上都在混日子，整个公司陷入一潭死水。

        在老板万分焦急的时刻，找到了我，自从我来到公司后，每天早来晚走，事必躬亲，带领手下完成了几个不错的项目，于是，很快赢得了大家较好的口碑。

        可这样一来，原来懒散的几位经理坐不住了——这个年轻人又这么能干，如果自己再不加把劲儿，等待自己的必定是“死路一条”!意识到这一点，他们立即行动起来，工作主动、积极，投入到轰轰烈烈地“自我表现”中去。于是，整个公司很快变得热火朝天，一潭死水变成了一潭沸水，自然，公司的效益也出现了成倍增长的局面。

         这一切的变化，全都反应在了老板的脸上。一天，老板找我谈话，告诉了他对我的肯定。不过，我始终搞不明白，自己只不过是做了些份内的事，怎么公司就发生了如此翻天覆地的变化呢？这究竟是什么道理呢？

         前不久我跟一个朋友吃饭聊天时，不禁说出了心中的疑惑。朋友笑了笑，给我讲了这样一件事：挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。但由于沙丁鱼生性懒惰，不爱运动，捕捞后返航路途又很长，往往沙丁鱼一回到码头就死了，即便有些活的，也是奄奄一息。但有一位渔民的沙丁鱼总是活的，而且很生猛，所以他赚的钱总比别人的多。这位渔民严守成功秘密，直到死后，人们打开他的鱼槽，发现里面只不过是多了一条鲶鱼。原来鲶鱼以鱼为主食，进入陌生环境，会四处游动，沙丁鱼发现异己分子，就会紧张起来，加速游动，从而保持了旺盛的生命力。如此一来，一条条沙丁鱼便活蹦乱跳地回到渔港。这就是所谓的“鲶鱼效应”。

  “也就是说，经常给公司增加一些新鲜血液，加强竞争机制，就一定能让公司‘活’起来，对吗？”听完朋友的话，我恍然大悟，今年，我做了回鲶鱼！

 

 

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