选择合伙人

创业中，要想公司发展壮大，找合伙人是最好的捷径，。。单干的能干好的时代已经过时了，悠闲悠哉的日子一去不复返， 快节秦的今天，想不靠团队还能干好几乎不可能成功，干大干强。为什么找合伙人这么重要，切很多人切害快找合伙人。。我要说得是，什么都需要学习，不学习合伙，合伙失败是必能。其实，创业对人的素质是相当高的。公司是由人组成的，与优秀的人合伙，公司自然优秀，如果一群傻B集中在一起，绝对没希望做出好成绩，倒闭是必然，甚至连倒闭的机会都没有，因为根本就干不起来。

1.真诚、坦率的人
如果这个人喜欢惹事生非，，，，说话做事藏着掖着，背后搬弄是非。不管这种人能力有多强，也别让他加入。搬弄是非会的人会给公司造成很大的影响，有这种人在，公司会不得安宁， 一点点不好的事，立马搞得人人皆知，

2.肚量较大的人，相互之间有包容心，有远见的人。。别为了一些鸡毛蒜皮的事情成天斗，小肚鸡肠、眼光短浅是走不长久的。

3.既然是创业，就不是在一起来吹牛扯淡的。 平常除了沟通工作，谈项目，还是沟通工作，谈项目。总之，只做与工作有关的事情。除非不得已联络下感情。我们创业的起步阶段，时间与精力都异常宝贵，容不得浪费。不能打麻将、看电视剧了，打网络游戏了，不能再整虚的了，以前打工是整虚的坑老板的钱，现在自己做老板了，你整些虚的想杭谁。

4.共同出资，而且必须要有一个大股东，拍板的股东，如果股份一样多，到最后谁也不服谁，公说公有理，婆说婆有理，，，军师多了打烂船，公司遇到一点点困难就想开溜，看到团队没有收入，居然跑出去找个兼职来干，或是去给别人打工，而当初我居然能容忍这样脑子混乱的×××跟我们一起。

5.创业合伙人必须是打工的时候就素质高的人，你不能期望一个打工失败者可以直接当老板。创业要求比打工更加任劳任怨，工作强度要求更高，活做得要更加漂亮。只有这样，才能在激烈的竞争中胜出。优秀是一种习惯，失败也是一种习惯。优秀的打工者在创业的活动中，会保持优秀的习惯。。失败的打工者有可能在创业的过程中睡到自然醒。还喜欢打麻将、打游戏、看电视剧等，这种整体素质差的人改变起来非常困难。我们找合伙人是找到与自己素质相当，甚至比自己素质更高的人合作。而不是找到一个低素质的人来教育培训，一般你尝试教育培养别人，最后都会成为仇人。

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