刘易斯拐点对中国经济的影响

发展中国家普遍存在的二元经济发展局面亦被称为“刘易斯拐点”，当我在日本雅虎搜索引擎中敲入这几个字，在所呈现的49,300条搜索结果中，前50条超过90%的都纷纷指向了中国。 这表明在近期，刘易斯拐点已经成为中国经济学家和商务人士们最炽热的话题。

如果你是一名中国人，你应该对“民工荒”这三个字并不陌生，而这正与刘易斯拐点息息相关。

通过近期的新闻，我们都知道：

1. 奥巴马和美国国会通过对中国施压，期望人民币能达成至少20%、甚至40%的迅速升值，以解决美国贸易逆差，但这种提议最终中国政府明智地表示不接受。 一些经济学家预测，中国政府可能只会在未来的1年内仅使人民币升值5%。

2. 几个月前，广州发生多起罢工事件，譬如广州本田，但对此罢工潮中国政府未出台任何干预措施。

3. 许多大型城市已提高其最低工资标准。

4. 根据深圳人力资源及社会保障部门的数据，2009年第一季度深圳人才供需比率为0.94（劳动力富余10.3万），但同年第四季度，此比率则摇身一变为1.72（意味着相对年初的劳动力富余，年底却戏剧性地反转为劳动力短缺81.9 万）。

5. 2009年，国家统计局的数据显示，由于经济的快速增长，中国西部地区在薪资增长率方面以8.3%的比率远远领先于东部地区的5.2%

6. 到2015年，中国60岁以上的老龄人口将达到总人口的14.8%——约2亿！也就是说，廉价的年轻劳动力将越来越少，原因是中国的低生育率及老龄化问题。

以上所有问题又都与以下现象相关联：

1. 在中国，出口一直是带动国家经济的增长的重要方式，因此人民币相对美元这一标准贸易通货的升值，将给中国出口企业的利润造成严重打击。中国政府当然还对日本多年前的惨痛遭遇记忆犹新，当时日元汇率从1989年的160日元/美元升至1995年的79.9日元/美元，给日本工业带来了灾难。所以当美元还是全球主要贸易通货时，中国政府不可能轻易答应美国的（人民币升值）要求。

2. 中国开始尝试用人民币取代美元，作为与其他国家的贸易通货。

3. 经过全球性经济危机的教训，包括中国在内以廉价劳动力著称的国家，亦意识到国家经济增长不应该持续过度地依赖出口。对此，中国亦大力支持国家应努力刺激/拉动本国内需，比如增加人民的可支配收入，提高消费能力。

4. 在中国，当背井离乡到大城市谋生，而不介意低微收入的农村劳动力不再“取之不尽”，也就意味着“刘易斯拐点”的来临。这让之后至少20年的时间里，企业不得不通过大幅增加薪资待遇以“竞争”获得劳动力。

5. 以80后和90后为代表的新一代，亦对自身权利更加敏感，比如，他们对低薪、低福利等待遇决不妥协。

1999年之后，以上现象已迅速影响到中国的劳动力市场的薪资待遇。而这些影响，将在之后20年或更久的时间内持续。（请见后面的注释）

“刘易斯拐点”也同样挑战着以高技术工程师为基础的人力密集型IT企业，比如IT外包公司。它们不能像依托卖专利的制药公司，或诸如Apple等通过新潮产品就能带来高边际利润的企业一样幸运。

因此，这类公司应在以下方面着手：

首先，致力于开发、提供更多服务产品、管理工具及方法论，进一步提升生产力及工程师服务效率，以期对于同一水准的服务项目，使用更少的人力即能完成。这样做他们将与其客户共享收益，除非双方签订的是纯粹基于人员外包的较老式合同。

其次，调研、掌握人力资源市场的现状及趋势，对员工薪资体系进行预先的评估和规划，不仅可防止人员高流失率，还可猎取更多人才用于补充空缺职位。

同时，鉴于中国人力资源市场越来越快的变化，甚至是不同城市之间也大相径庭，他们还应该在第一时间内启动销售培训，以使他们在与不同客户讨论服务价格时能做到合理定价。

此外，考虑中国经济的通胀及劳动力成本的提升，准确预测两年后的情况将非常困难。因此应尽量避免签订长期的（如两年以上）固定价格合同。

对于以上几点，各位千万不要将之视为外包类公司的一种自私言行或保护壁垒，因为实际上他们的客户也处于同样的经济大环境中。

对此，以下的注释可供参考：

Note 1:  

Note 2:

威廉•亚瑟•刘易斯先生（1915.1.23-1991.6.15）：于1979年赢得诺贝尔经济学奖，成为除和平奖外第一个赢得诺贝尔奖的黑人。

Note 3:

为了保持公正性，您可以从以下4种不同观点中加以对比：

a) 许多年前，中国社会科学院“人口和劳动经济研究所”的蔡昉所长就提到，中国劳动力进入短缺时代的拐点将在2009年来临。

b) 2010年6月26日，中国科学院持续可能发展战略研究组组长暨首席科学家牛文元先生表示，中国劳动力成本目前在全球范围内仍具备竞争力，并引用以下数据作为支持：相对于美国的3.1，日本的3.0，韩国的2.2，及印度的1.3，中国的人工费率仅为1.0。（加藤先生注：实际上我对以上数据表示怀疑，这些调研数据究竟出自哪些行业？又是针对哪种阶层或范畴的人？）牛文元先生同时提到，中国第一产业仍然拥有大量劳力储备可转化为其他行业劳动力，也就是说，路易斯拐点在未来的10年中，仍不会来临。

c) 而来自国务院发展研究中心的另一份报告显示，在其2005年对2749个村庄进行的调研中，在偏僻农村地区，大多数所谓富余劳动力（大约1亿人）都是一些老龄人口，能够从农业劳力转为工业劳力的年轻人比例非常有限。而这无疑与上面B)中提到的调研结果相矛盾。

d) 如果你有时间，你也可以搜索由中国人力资源社会保障部下属，中国劳动力市场信息网监测中心以季度为单位发布的“部分城市劳动力市场需给状况分析数据”。

Note 4:

或许我的观点有失偏颇，但即使在中国具有高职业性的经济学家当中，对此亦是观点不一，众说纷纭。无论刘易斯拐点（基础产业劳动力过剩时代已经结束，而新兴产业对人力资源的需求正在飞速增长）是否已经来临？或刚刚来临？还是很快来临？看来已经成为众多专家们最“感冒”的问题之一。

金道公司执行副总裁 加藤恒雄

关注企业管理、信息化建设、中外经济文化等话题

我的专栏：http://www.gamutsoft.com/expert/list.aspx?nodeid=27