有粉丝私信我，讲述了他最近遇到的烦心事。听完他的讲述后，慢慢的，我陷入了沉思。
难道程序员在35岁之后只能黯然离场吗？对于这种现象，究竟有没有解决的办法呢？
在知乎里输入“程序员，35岁”，得出的搜索结果竟然惊人的一致。看来，对于程序员35岁之后的生存现状，大家都持有一种观望和无奈。
程序员，一直都是一个很吃香的行业。无数人争先恐后的涌进了IT行业，前期的互联网红利让他们赚的盆满钵满。
有没有人注意到，随着时间的推移，那些早早进入互联网行业、IT行业的70后、80后到哪里去了？
他们这些奋斗在一线的普通码农，被时代和科技的发展淘汰了，无声无息的。
是的，IT行业就是这么的残酷。IT行业就是年轻人的天下。
至于IT行业为什么是年轻人的天下，原因很简单。
第一，年轻人刚刚毕业，一头扎进了互联网的深水里。对于这个行业，他们有拼劲，敢吃苦，任劳任怨。没有房贷、车贷以及家庭的考量和打扰，他们如鱼得水。
加班？没问题。只要钱到位，加班都是家常便饭。
新知识？小意思。反正一直在学习的过程中，多这点就当是开胃菜了。
升职？还没有考虑过。刚工作就想着这些，他们自己都觉得可能有点异想天开。
第二，35岁之后的程序员，总结起来就是：记忆、体力、脑力在渐渐的走下坡路。
家庭和工作的矛盾在激化，时常在加班和陪孩子、陪家人之间左右为难。
工资不多不少，职位不上不下。升职加薪的希望渺茫。
对于新鲜事物的接受程度开始下降，对于新知识的理解和运用也显得束手无策。
那么，我们就应该接受这种现状吗？真的要在35岁的时候就提前进入退休生活吗？
不。这不是我们想要的生活，这不是我们的唯一出路。
既然35岁是一道坎，那就迈过去！跨过去！跳过去！
鱼跃龙门，脱胎换骨。凤凰涅槃，浴火重生。
35岁之后，要充分的了解自己，实现从量到质的自我价值变现。
既然要寻求突破和变化，不妨静下心来，仔细考量下面这几个小问题。、
首先，学会盘点自己。
1、总结自己的知识、技能、经历、人脉，看自己都有哪些价值。
2、整理自己的兴趣、爱好、向往、愿景，看自己想到哪里去。
3、找到两者交叉区域，那就是你想去、又能去的地方。
接下来，认清你的核心竞争力。
某种技术方向上的积累、项目经验、业务知识、管理能力、架构与分析能力、解决问题能力。
对待突发事故时的心态、精神。以及看待问题时的视野和决断。
其实，作为瓶颈期的程序员，我们不妨从以下几个方面去考虑，如何摆脱35岁这个魔咒。
在某种开发技能上建立个人品牌，比如 WebRTC 、 Hadoop 、Android 等。
在组织内开发技能过硬，并且精通业务，成为复合型选手，占据难以替代的位置。
成为善于架构某类软件服务的架构师。
走向管理岗位，成为职业经理人。
或者成为算法工程师。
总结完这些，是不是已经胸有成竹了？
这些，都将是你的资本，都将是你安身立命、成功转型的本钱。
对于IT人来说，技术是安身立命之本。但往更高层次发展的决定因素，往往不是技术本身，而是你本身有没有目标、和你达成这个目标的能力。
30而立。既然已经到了35岁这个瓶颈期，那就迈过这道坎。不破不立，破而后立。
“要拿执着 ，将命运的锁打破”
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