很想知道企业的最重要的是什么，这其实是不得不知道的，生产在于靠生产中的员工，倘若没了这些劳动者这可是不行，他们是企业的动力、支撑点和运作操重的机器。这可不是一个普遍的问题，这所谓人力才是企业的财富和生产力。以人为本，以员工的生产为企业龙头的第一战线，企业的发展再靠与员工的生产技术和发展生产的基础上去建立和创造经验以及生产技术。这是不可不说的；在发展的进步中是需要很多过程和阶段来作的，然而，形成了要从信任当中去思考、去完善。

 

    企业的生产是靠员工来吃饭的，没有了员工，NO不行；员工就是起到企业主力军的“龙头”作用，就是说与生产力为主，是公司企业生产在第一线；实话说，智慧创造财富，这是肯定的；经验是累积和增长的，懒惰是可耻；也是不尊敬自己的职业；有一些员工确在工作上总会发挥到极点的，往往是要从他们的经验当中皆挑选出来的，有的人说，没文化就没技术，这一点不假，但我不这样认为。这也是有很多人有可认同和理解的，其实不以为然，“能力”确实是我们所看到的一点狭小的问题，从这些问题当中可以理解他的做事能力和潜在意识；在当今社会进步中，人力人才资源可说就像是一个需要灌溉干旱的农田，再不进行灌溉这可说是“马失蹄”了；就会全功尽弃，就会浪费了资金；只要快点补充不足；才能完整依靠。如果技术上不去，做不出来，你拿什么交差；这可说是一个需要去寻找要在某些员工中有这种“能力”资源中潜在的经验技术人才来；从而调动了员工的积极性和战斗性。

 

    为什们这么说呢？某某员工在企业中既然是来混饭吃饭的，而不是来玩的。那得也有个样；哦，傻小子，你真能行，你被我们人才部门看中了，公司建成是1996年，原因是你从2002年在本企业干了到现在10年了，公司里并且将给了一个用金铸成做满10年的金令牌，这个金令牌是来之不易的，它造就了对公司的工作态度、专心致极、毫不动摇、没消极离开过岗位一步和公司保持一致，形成了公司对他个人的信赖以及努力有佳积极向上的这种行为。如今也正是需要发展技术人员，他们看到你有一定的工龄经验及技术，而且经验和技术对企业是有发展；这已经是不假的了，公司人才部认可的了；也有了你的积极性存在上进心；这也是动力、能力、才能的所在；仅而又符合了企业的生产需要。尤其可见公司的奖励也是对每一位努力做够十年的员工加奖励一面真金铸就“金牌”，而这一面金牌就象征企业对员工的信赖和不泄的劳动精神。你说这是不是难能可贵的；这也是企业员工的一项敬业的精神啊！也是企业老板对员工的鼓励和信任给序的嘉奖。与其同时员工也对老板起到了放心打工的动力。

 

    积极性都是一个良好的开端，可能是不重要的东西蒙蔽了我们的眼睛，从积极的态度中去完善适中，能够发挥到员工的积极性，品德修养、职业道德是印印相关，因为态度是行为的规范，如果一个人的态度好了在语言说话上就会表现出他的行为触发点，有了这些触发点，便能够促使他的神经行为来达到他的直端，思维的思考会转变为一个逻辑，也就是说有规律的规范性正当行为；阵阵形成这些神经触发点所接受了；也就是大脑思维的思想所接受了；员工行动也就积极性发挥了。企业的发展生产力也就赶上了。

 

    以“能力”来开发生产力“潜”在'“能”成为“补助性”，取长补短，完善进步；生产步骤没有改变，技术是上去了；所以“能力”不是先天性就有的，它是经过后天的培养和经历以及不泄的努力；去找出比较经验技术进步的管理员沟通也就是“高级技术管理员”。请教和学习，从而加强了对自己的生产技术是很有效极的认识；吸取别人的技术来取长补短能增长自己的见识能力。这也是一个补偿？这里说的补偿不是生活上的补偿，而是我们在工作中所碰到的短缺没有改变、没能授序的“补给”；直到完善完整。也就是技术上的进步精炼。库克就能做到这一点，比如:我们所经常对iphone4S苹果创始人“乔布斯”对“库克”所创的iphone5苹果的发展是有所不同的见解，他们在技术上是两种看法，iphone4S的重要故事是应用在于声控个人助理功能siri。虽说iphone5在技术上表面是一个有转变机制的升级版，也就是说完善一点，它是采用技术上速度更快的处理器、更大和更亮的显示屏并且支持LTE网络比以前的iphone更薄；这样便展现出iphone5是一款有Android系统新的强大以及有能力的、有竞争对手的手机。这证明iphone的发展技术是在进步了，这是iphone5它的显示屏升级到4吋和更加轻薄。除此之外iPhone还采用全新的数据线接口，名为lightning（闪电），并且采用8针设计，比之前小了80%，不过大家不用担心之前的数据线不能使用，苹果将提供转换接口。使iphone5在技术上的进步与取补了之前iphone的一些硬件没有改变而升级，也是技术上的一个“补助性”进步。以下iphone5如图所示:

      

    以下图是依顺序左1起iphone至5  iphone5的所示图，这是iphone中所见的一个历史性的发展。

  

                                     

 

 

    以下图是iphone5的4吋显示屏手机机身完全由铝和玻璃制作。它的分辨率为1136×640，并达到了326ppi。厚度7.6毫米，重   112 克，相比上一代产品薄了17%，轻了20%。这是库克对iphone技术开发有了一个新的起点和主导思想的见解。也是他向一个新的领域中去适应。促使三星手机和摩托罗拉手机也从而失去了它们的消费者。这也从消费者身上得到了一个消费的认同和信赖。

 

                                    

 

    以下图是 iphone5的全新摄像头，新机外形与之前泄露出的“谍照”类似。它的像素是800万与原来没有变。这简直是一个人变心不变的iphone技术上的转折点。也起到了一个技术上的“补助性”的发展。

 

                                               

  

    企业在生产中是离不开员工的，也是离不开员工技术的进步，更何况企业要靠员工来吃饭，谋求发展肯定要讲究实效，没有虚假；有机制、有规范；生产正常；从企业中去由外至内、由内至外都必须是井井有条不乱的。这说明员工在生产中是企业离不开的战斗力。这也是我们每一位劳动者热爱劳动的敬业精神。