首先很荣幸能进入一个行业之中领先企业中的IDC，在这里虽然没有像专门的IT公司那里对技术有近乎痴迷的狂热，但也拥有令不少中小型企业所羡慕的IT基础架构环境。
目前在这里所做的工作是运维监控，7*24h值班制，主要负责机房维护管理、服务器的安装与维护、服务器及机房实时监控等。一个运维小组有十来个人，每班次多则4人，少则2人，所以这里注定大部分时间是空闲的。于是在这空闲的时间里造就了我一个大大的困惑。
虽说是本科毕业的，但是目前的工作却毫无技术含量可言，基本上做过一段的时间的人都可以胜任，所以在此感觉不到自身的价值所在。
另外一方面，由于小组成员多，工作量少（除非在业务高峰期），这里也就使得我有种被忽略的感觉，没有存在感，因为平时做监控，一坐下去，盯着屏幕，领导也不好分配任务，也不能长时离开监控，这样可想而知。。。面对这样的工作，何为价值？
人为什么会感到迷茫，是因为没有长期目标。
这句话说得很对，我对自己三五年以后的职场定位确实很不明确，真希望这时有人能出来给我指点迷津。
曾经想过以后往高级系统工程师方向发展，但是看到我司的高级系统工程师的工作之后，他们只负责某个技术的专项工作，只是在一个领域的专长不是我想要的。当然我也不是一个贪心的人，我只是不想要这样的生活罢了。
后来也想过以后往基础构架师方向发展，这样至少也要十年的光景，太久。如果是走这条路，那么目前所有的工作都是为以后打好基础，因为这里基础架构正在逐步完善，有机会在刚入职场之际就接触这些，觉得真的很难得。
其实，很多人想的都差不多，无非就是要在工作中能创造价值，体现自己的价值，只有拥有自我价值感的存在，才能竭尽所能直至完美。与此同时，当然还要有一定的物质基础作为回报。正如有些人说：“我生活都过的这么艰难，还怎么要求我创造？”生活过的不幸福，必然在工作中会分心，分心了如何做到竭尽所能直至完美？
这是我初入职场两个多月以来的一点感想，面对最简单的工作，怎样创造价值，何为价值？希望得到众多前辈的指点。