这里我不会写职场生存理论，因为有很多大师，都要比我专业，只是随便写写自己的感受。水平有限，随便挥笔，大家见笑。

忘记是怎么知道这本书的了，一直没看，后来电视剧版出来后断断续续的看了几集，再一次偶然的机会，看了电影版杜拉拉。感觉还行，所以在网上随便搜了一下电子书，下到MP4上看看。

写的很精彩，正当我看的精彩的时候，突然发觉我下的居然是半部，以至于停了半个月，前几天下载了完整版，继续把没看完的看完。

没有惊涛骇浪的文字，只是一些简单事例诠释现在职场的生活，然人读来感觉那么的真实，仿佛就在自己身边。感觉作者对职场生活非常的了解，通过简单的事例诠释职场生活。让读者从中细细体会。现如今，学生毕业，很多都不会有一个职场白领在身边指导。只能靠自己慢慢的摸索，摔倒了爬起来，再摔倒再爬起来，在自己不断地摔倒爬起的过程中成长。很少能通过活生生的实例来启迪自己，让自己少走弯路。市面上多数书籍都是通过理论，再找一些读来生硬而且感觉不现实、片面的例子来证明，使读者没有兴致读下去。

《杜拉拉升职记》通过对一个人一段时间的描写而不是一件事描写，仿佛就是一位过来人在讲述自己的人生经历，很难得。

 

后面这些是从网上看来别人的总结（感觉不错，拿来分享）：

从杜拉拉身上我们可以学到很多，其中我总结以下几点：

1、             积极的工作态度，聪明：聪明是一个人天生具有的，但是爆出积极的工作态度却是每个人都可以做到的。杜拉拉顶着助理经理的头衔，却可以在资源稀缺的情况下，将一名经理的任务完美的完成，不分昼夜的加班，从而得到了老板的赏识和培养。

2、             善于抓住机遇：当杜拉拉任务圆满完成，却得不到上级的提拔和实现当初的承诺的时候，经过多次交涉，杜拉拉无奈直接面陈老板，老板对杜拉拉十分赏识，最终杜拉拉做了行政经理，并且是人事行政经理。

3、             主动好学，勇于思考：杜拉拉无论做为一名助理经理还是一名人事行政经理，并不是说什么东西她本身就会的，这个过程就要牵扯到一个“学习”的问题。向顶头上司学，向同行学，向同事学，事事处处皆学问。

4、             良好的沟通能力： 上级、下级、平级，处处需要沟通，这时候拉拉就表现出她良好的沟通能力。拉拉在替玫瑰挡阵的时候，一直不得工作要领，知道自己升为经理，揣摩总结出了跟上 司李斯特沟通的技巧。自己可以任苦任劳的干，但是要让自己的上司知道，自己隐忍着什么都做了，上司不但不知道，万一没做好，也都是自己的责任，因为他不能 体会你的难处。另外一个就是跟下属的沟通技巧，对于自负又很要面子的也要讲究策略，一如书中的周亮，拉拉批评他，爬起不到效果，所以采取了以他人带动周亮 的策略，让周亮站在领导者的位置用拉拉自己的东西去要求周亮的下属，以期达到让周亮也学习的目的。纵是绕了一大圈，可是拉拉懂得如何针对不同的人，采取不 同的策略。如在设计装修上的顺利完成，如撤掉不赚钱的办事处等等都有体现。

5、             执行力强；对于上级交待任务，无论是做销售助理还是让其一个人做装修工程，拉拉都会抓住每一个细节，按质完成，哪怕是一个插座的位置也将要求对方放在最合理的位置；

6、             善于总结：每次出现问题或完成任务，她都会自我总结，以做到有则改之，无则加勉，在这浮躁社会里，能静下来反省自己。