什么时候你可以考虑离职？遇到这6种情况

工作和生活不同，努力工作是为了生活得更好。

但如果你的工作出现了下面这些情况，你的生活不会变得更好，反而会变得很糟。

01没前途的公司

俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。

如果你在的公司没有前途，团队不行，一直没有盈利，那就要考虑要不要离职了。

据研究发现，超过80%的公司会在三年内倒闭，所以，平时多注意观察公司的情况，提前预防风险。

02没有提升空间

每个职场人都不喜欢一直重复机械性的工作，而是希望能够在工作中不断学习到新知识、新技能，不断提升自己。

如果你现在只是机械一样地工作，对自己的提升和成长没有任何帮助，那么你就可以选择跳槽了。

 

03被边缘化

永远都是最后一个知道公司或部门的决策，在公司里毫无存在感。

即使你是有资历的老员工，领导还是直接把工作交给经验比你少的人负责，甚至老板和领导都不记得还有你这么一个人，这意味着你在他们眼中已经没有什么价值了，这个时候，还有留下来的必要吗？

04没有工作激情

对现在的工作已经没有激情了，每天都不想上班，甚至讨厌面对公司的人和事。

这就会造成你在工作上的事情都会选择应付了事，不会再像刚开始时那么努力，而是持着混日子的心态。

这时你就要重新评估下自己的工作了，如果是真的没有激情和动力了，那该换就换吧，没有激情的工作，是不会成功的。

 

05能力比领导强

在职场会出现的一种情况是，你的领导，能力不合格，甚至比你差。

这时就比较难办了。对于领导的决策，你会下意识质疑他的方向，如果你觉得是错的，就很容易会争论起来，结果就是你不舒服，领导也尴尬。

所以离开最好，不然你只会长期处在焦躁的状态，对自己百无一利。

 

06没有私生活

工作上最不能忍受的是，没有自己的私生活。

好不容易有个假期，公司这边就各种电话、信息不停，恨不得你每年365天，每天24小时都要工作。这种随时可能冒出来的关于工作的事情会让人很有心理压力，久而久之，就会越来越厌烦这份工作。这种工作侵占了私生活的情况，偶尔还行，如果是经常性的，那你还有什么可留恋的？

 

如果你的工作现在出现了以上这些情况，那你可以开始考虑是否要辞职了。

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