计算机软考聘用,计算机软考证书和职称证书？哪个含金量更大？

前段时间，有一位有计算机软考证书的朋友来咨询老谭，纠结要不要评职称。发现大家还是不知道软考证书和职称证书哪个含金量更大。或者说不知道这两者的区别，空调老谭就和大家说说，计算机软考证书和职称证书哪个含金量更大。

一、什么是软考

软考全称是计算机软件水平考试，是对从事或准备从事计算机应用技术、网络、信息系统和信息服务等专业技术工作的人员水平和能力的测试。

考试分为5个专业类别：计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务，各专业类别也相应设置初、中、高级资格(级别)。

通过考试，则认为考生已具备从事相关专业工作的水平和能力，用人单位可以根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应的专业技术职务，即技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。

正常情况下，计算机专业技术资格(水平)考试每年两次，在年每年第二季度和第四季度举行，这种考试具有水平考试性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别，但每次考试一个人只允许报考一种资格。

二、什么是职称

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级职称，可以反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

目前职称共分为四个等级：初级、中级、高级和正高级，工程师领域可以对应助理工程师、工程工程师、副高级工程师和正高级工程师。

职称不同于软考，它需要经过专家评委会进行评审，通过后即可获得相应职称，申报时需要满足各项条件，如学历资历条件、论文条件、学时条件等。

总结：从这方面来看，软考证书和职称证书并没有谁比谁好一说，一个更偏理论知识，一个更偏实际经历。

小tips：软考证书和职称证书可以对应。

要如何对应呢？比如你有计算机软考中级，就对应中级职称，满足年限后，可以直接申报高级职称。

但实际上应用过程中，软考中级的效用不等同于中级职称，对应的关系即为级别对应，单位可以直接聘用相应的岗位。如果要用到项目或资质上，还是需要中级职称证书，中级软考证书不能代替。

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