前言:
对比以前的金三银四跳槽季,今年会不会在某个时刻迎来离职潮?离职潮显然可以预见,但此“离职潮”非彼“离职潮”。更多的是叹息吧。今年,各大企业都存在减薪降薪的情况,至少不涨薪了。至于原因,多种多样。本身效益下滑也好,整体环境不好也罢,总之,企业活得都比较难。然看似不好找工作,但有能力的人还是能够找到好工作的。
在互联网职场论坛,一位职场人发帖求助到。目前在谷歌总部L5 senior software engineer~最近有去头条工作的机会,想请教下一般对标头条什么级别?LZ一直做的是infra方向,差不多32岁,本身有绿卡。这样的求助也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。3-1往上,package大概多少?美元对人民币购买力大约为3,算一下总包就行。头条美国一般给3-1,国内往上谈的空间更大一些。
也有网友认为。重点不是package match吗?回国是不是得放弃绿卡?回头条,你是怎么想的,能适应996么?别回,不值得,怎么想得?这么想修福报?好好的出口转内销干啥?不过头条现在估值虚高,package是按每股70+刀计算的,小心被总包大数字忽悠。
也有网友说到。楼上这几位不知道字节在湾区有研发中心吗?楼主肯定是入职美研,之前g家做infra的已经来了几个了,应该认识的。去美研,和g家都在山景城,头条美研不加班,工资double不舒服吗?就像国内腾讯到pony.ai当leader的,工资double不开心吗?看抖音的月活和下载量趋势,感觉要称霸全球,脸书都不够打,就现在看估值还要涨吧。
也有网友建议到。头条湾区tc能到多少?3-1的话还是大头兵吗?如果是留在山景城,那可以大方开价,多要股票,估值心里相信嘴上不要信。
也有网友建议到。湾区和国内可能不太一样,国内3-1很多是管理岗了,薪资对标阿里p8,但工作量是谷歌的4倍,职级3-1,薪资大概率总包150-180万人民币,你认真想想吧。那么优秀,不知道怎么想的。可能是美帝太无聊了,想休福报。从谷歌跳头条,有什么想不开的,说出来大家开导你下,回来如果不是高级管理,分分钟教你做人。
也有网友吐槽到。如果你回国有创业当老板的机会就回国,如果大头兵就没意思了。或者家里有老人需要照顾,特殊情况需要回国。对标3-1,但不确定头条美研和国内差别大不大,要是跟国内一样,那就是个高级大头兵还得天天加班真不值当了。
看了网友这么多回复,笔者最后也吐槽几句。
同样都是senior software engineer,国内大小周,美研不加班,薪资还double,我能不能骂几句呢?国外职场人为什么比国内职场人轻松,不仅仅在于企业文化、劳动力成本、更多的在于人们自己对于加班的态度。他们敢于对加班说不,但是在国内畸形的加班文化下,对加班勇敢地说不真的很难。
在整个社会的加班文化之下,说不,仿佛就是将自己脱离企业、脱离社会。没有人敢去冒这个险。但是最近996的吐槽,大概是社会对于国内畸形加班文化的一次觉醒。只要有觉醒,下一次对加班说不,就不再会是一个人的战斗。