这篇博客讲述了太原一名应届毕业生小韬在面试文员岗位时的经历。面试官提出了一个限时问题：上加个偏旁成什么字，并要求6秒内给出不同答案。小韬和另一位应聘者小罗迅速给出了答案，展示了他们的快速反应能力，最终获得了职位。故事强调了面试中反应能力和思维敏捷度的重要性。
如今许多的公司在挑选人才的时候，都会经历一场筛选，而这场筛选就是面试。不同的公司对面试者的要求也不尽相同，其主要目的就是在于选出更符合与公司价值观相同的职员，为公司的未来发展做好一切相应的准备，也是给公司灌输新的血脉和动力，以至于让许多公司的HR出各种难题来考验求职者们。
太原的小韬是一家二本院校的应届毕业生，学的是会计，他和很多大学生差不多，一毕业就去找工作。
不久前在58同城上找到一份薪酬待遇都挺满意的文员岗位，离家还挺近的。为了这份工作，他准备了一段时间，可谓是势在必得。
面试的当天，他见到和自己一起面试的一共有三人，两位女生(小李，小罗)和他一位男生。他们在交流的时候，一位身材魁梧的中年男子，走到了他们面前，把他们带到了会议室里进行面试。
面试官一共有三位，开始时，简单的问了一些相关专业的问题，对他们来说都很好回答。当询问完他们的基础情况之后，面试官低头探讨了一番，对三人问道：上加个偏旁成什么字？6秒内给我不同的答案，没答上就淘汰。
话音刚落不到1秒，小韬率先举起手，回答了自己的答案：“让。”面试官转头看向下一位。
小李听到小韬这么一说，立马慌了，因为她想说的答案就是让字，可是已经被先说了，一时半会儿也想不到其他答案，于是对面试官坦白道：“抱歉，如果能再给我点时间，也许我能回答的出来。”面试官没有多说什么，只是点了点头表示理解。
小罗深吸了一口气，最后向面试官说道：“让字被说过了，那么我还有一个字，就是忐忑的忐字，虽然面试官您给的这个问题能有很多种答案，但是要想在六秒之内，不重复之前的答案，真的很难。”
听完小罗说的这番话后，面试官给她竖起了大拇指，
回应道：“其实，出这题目就是想看你们的反应能力，公司里的文员不仅仅只是要计算那么简单，还需要你们各自的反应能力，小黄和小罗两人能在六秒钟之内回答出这个问题的答案，由此可见你们的反应速度是极快的，欢迎两位入选。”
小编看来：面试官在判断一个人能力的时候，会出一些看似简单的题目，一旦附加上其他的要求就很能锻炼一个人的反应能力和思维的灵活程度，为了能在这种问题面前脱颖而出，需要有平静的心态，在问题面前淡定自若，才能更快速的给面试官满意的答复。
图文均来自于网络，若有侵权，请联系删除，谢谢！
1.面试官：“没有男人的地方”是哪个城市？回答“女儿国”的被淘汰
2.面试官：30万乘以10万等于多少？回答300万的，都被淘汰了！
3.面试：有20只鸟，打死1只，其他19只为什么没有飞？小伙智答
4.面试官：如果针掉到大海里面，你准备怎么取回来？小伙6字录用！
5.面试官：“一只兔子四条腿，一百只呢？”答案说四百条的都遭淘汰
点个在看！朋友可以看一看！
扫一扫
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
