tplink怎么进去_在TP-Link工作体验如何？

没想到昨天下午才写的回答，今天就...

厉害厉害

不知道是不是这个回答得罪了谁？

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大致看了一圈发现没什么人说女生的岗位，那我就现身说法一下。不过想去其他岗位的也可参考(本人已离职)

当年校招是冲着听说普联工作氛围纯净，工资又不低(如果在二三线城市那就挺高了)工作还比较轻松所以去了。但是去了之后真是……冷暖自知，我给各位掰扯一下理由：

1.如果不是在深圳本部，而是被分配到各个办事处，那么你过得好不好仅取决于主管。为什么这么说呢，因为你跟高层是没有对话通道的，高层唯一的信息交流就是你的主管(业务员可能除外)，你工作的好不好是看你主管的说法，高层是没有心思真的去观察你工作努不努力的，如果未来要调薪，或者给你换岗位，你是没有权力和能力去改变的

2.签合同的时候会发现一个很有意思的细节，合同上一般是签6年(不知道现在还是不是)但是到期后能不能续约，不是自己说了算。我就有同事将近30岁的年纪因为合同到期公司不续约，直接丢了工作，但这种情况也是没法说公司什么的，还不是要怪自己？

3.女生的岗位会轻松一些，翻译成人话就是：这工作谁都能干。结合我刚刚提的第2点，会发现这个公司就很容易养出废人，然后到30岁以上就抛弃。当然我并不谴责公司，哪个私企不希望自己多来些新鲜血液呢？但问题在于，这个公司又很容易把人养废。等30多岁从tp出来，没有一身过硬的本领或者关系，靠什么养活自己？

4.学历至上。老板近乎疯狂地爱好高学历人员，爱到能不在乎其他一切因素，只要你学历高，没有坑到出事那种程度，那可以很轻松的留下，但是就像我之前说的，请考虑好，万一到了30岁被公司踢出来，还可以去哪里？

5.所谓的工作氛围纯净，翻译过来就是：大家都没什么心机。看起来很美好对不对？但是等你从这个公司出来，想去别的地方当个小leader，你会发现自己太过于单纯，或者说，情商低。同龄人都能懂的话中话，只有你不懂，于是踩坑无数；同龄人会的职场心计，你没见过，于是被轻而易举地打趴。如果没有什么人脉关系，跳槽去做中层领导还是别想了，基本上都是从小做起，所以为什么不从一开始就去别的公司呢？

6.管理十分混乱。一个成立这么久的公司还说自己管理正在步入正轨，可想而知底下的人有多难受。你见过电脑报废需要换新，然后报上去3个月后才批准的公司吗？

7.其实和上一条有点重复，整个公司很抠(仅限国内，听说国外的不一样)甚至连一两块钱都一定要强行省下来，为了达到这个苛刻的标准甚至半个办公室的人都要花很多精力，有这点时间干点啥不好啊？

8.有些岗位是没有任何上升空间的。不多说，各人各异，具体的看岗位。

其实还有些点没吐槽，但是没有以上8条重要，就不多说了，应届生自己决定要不要去吧，对自己负责就行，就酱。