跳槽 ，你跳的是工资，还是阶层？

我最近有点浮动，所以我在思考这个问题。

        好像又不是时机，我知道，但心在痒痒的。虽然买的车没有车贷，但不是我裸辞的资本。因为我每个月要上交钱给爸妈的，目的是给我努力的动力。今天一个朋友说，他不敢裸辞，因为2个月没有房贷，房子就要被拍卖。我确实待腻了，想换个环境了，我的合伙人告诉我，我们的产品还在做，随时就面临着我们一起裸辞，然后推广产品，而现在一切不确定的时候，就应该做好现在的事，他的话提醒了我，好像不能辞职。有时候就是内心的一股冲动吧。或许这是我人生的最后一份工作，我知道创业的人即使失败了，都不会在打工了，不久我可能就要去流浪了，面临的一段艰苦的过程，可能也没有时间去思考这个问题，因为我心态的问题，我的合伙人说明晚一起见面聊，我承认他们思考的问题比我慎重，每天很辛苦，我们是4个人，他是第一个辞职的，他为产品付出很多，他有孩子要养，为了产品辞职了，我由衷的佩服。而我做的是扩展人脉，我今天告诉他，这些你不用担心，我都有计划，你尽管做产品，其他的交给我，他说听到我这样说，他看到了希望。想想他牺牲的，他付出的，我更应该做好现在的，而不是任性的要裸辞。在没有下一个计划时，就应该做好现在的事，跳槽即使涨工资了，带来的30%的涨幅，它也让我们失去了很多，在没有确定自己的定位时，不要跳槽，也就是你跳的工资，还是阶层？

跳槽，是职业生涯发展中最大的诱惑，也是最大的陷阱。

年薪10万变成了年薪13万，年薪20万变成了年薪26万，它让你体会到了弯道超车的快感。

        我是IT行业者，也是现在社会的高危的码农，前不久中软就有员工猝死，这种消息在我们行业是经常耳闻的。可我们也都知道互联网行业是高薪人群，不上不足，比下有余，也因此让我们洋洋自得，干的不爽就跳槽，这是大部分程序员的心态。

     我承认跳槽确实能涨工资，跳槽一次能有30%的涨幅。我毕业2年了，待第4家公司，好像有点多了，每一次不舒服了，就想跳，骂一次觉得工资不高了，又想跳了。就这样反复的心态在游动。

将跳槽锁定在阶层之内，30%的工资涨幅，真的稳赚不赔？

你的生活真的变好了，只是没有好那么多。

而用来交换这30%工资涨幅的，是我们的3大成本：

1、风险成本：告别知根知底的团队，赤手空拳闯入陌生领地，面试官和你透露的再多，进入的前一秒，你都仍然无法真正知晓这里的真实情况。

2、时间成本：跳槽之前，你纠结了几个月，筹备了几个月，加起来的半年，你不能好好做任何事情，因为要请假面试，小心脏每天还遭受着不小的震幅。

3、机会成本：你的每一次选择都是在放弃，对方用30%买断了你未来的2年，或者是你的全部未来。在你的所有可能性面前，30%的工资涨幅，也许仍然是对方能给出的不错价码，但对你自己来说，你会不会一不小心错过了一个300%？

当阶层之差，和盈亏之险同时摆在眼前，如何跳槽，成了全新的命题。

平凡人跳工资，高手跳的是阶层。

在跳槽面前，平凡人和高手，走的是两套计算逻辑。

横着跳工资，纵着跳阶层。

横着跳的逻辑很简单，用调薪、跳槽、晋升，串联一股力量，在不变更跑道的情况下，跑出速度，触碰高点，但跑道本身，可能是你最大的瓶颈。

纵着跳的逻辑也简单。选中，瞄准，蓄力，起跳，进入新的轨道，跟上新的节奏。你一次次突破跑道本身带来的瓶颈，幸福不再是“不得不”，而是选择的自由。

为了跳跃阶层，那么你就要做好一切准备时，在跳，因为人生没有很多个10年，为自己的第一个10年加油。