计算机会计工资管理包括,会计从业《会计电算化》基础知识：工资管理模块日常处理...

会计电算化在考试中难度虽然不是很大，但是想要通过会计从业资格考试，就必须同时通过三科，所以大家在平时备考的时候也不要忽视电算化的作用。

【内容导航】：

1.工资管理模块日常处理

2.工资管理模块期末处理

3.月末结账

【所属章节】：

本知识点属于《会计电算化》第三章会计软件的应用

【知识点】工资管理模块日常处理、期末处理

(一)工资管理模块日常处理

1.工资计算

①工资变动数据录入

工资变动是指对工资可变项目的具体数额进行修改，以及对个人的工资数据进行修改、增删。

工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中相对变动的数据，如奖金、请假扣款等。

②工资数据计算

工资数据计算是指按照所设置的公式计算每位员工的工资数据。

2.个人所得税计算

工资管理模块提供个人所得税自动计算功能。

用户可以根据政策的调整，定义最新的个人所得税税率表，系统可以自动计算个人所得税。

3.工资分摊并生成记账凭证

工资分摊是指对当月发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提，根据工资费用分摊的结果及设置的借贷科目，生成记账凭证并传到账务处理模块。

工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。

录入工资数据操作步骤

工资分摊并生成记账凭证操作步骤

(二)工资管理模块期末处理

1.期末结账

在当期工资数据处理完毕后，需要通过期末结账功能进入下一个期间。系统可以对不同的工资类别分别进行期末结账。已经结账的数据不允许修改。

2.工资表的查询输出

工资数据处理结果最终通过工资报表的形式反映，工资管理模块提供了主要的工资报表，报表的格式由会计软件提供，如果对报表提供的固定格式不满意，用户也可以自行设计。

①工资表

工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。用户可以对系统提供的工资表进行修改，使报表格式更符合企业的需要。

②工资分析表

工资分析表是以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。

【例题·判断题】在工资管理模块中，已经结账的数据不能修改。( )

【例题·单选题】下列各项中，不属于工资管理模块期末处理的有( )。

A.期末结账

B.工资表输出

C.工资表查询

D.工资分摊

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