会计电算化在考试中难度虽然不是很大,但是想要通过会计从业资格考试,就必须同时通过三科,所以大家在平时备考的时候也不要忽视电算化的作用。
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1.工资管理模块日常处理
2.工资管理模块期末处理
3.月末结账
【所属章节】:
本知识点属于《会计电算化》第三章会计软件的应用
【知识点】工资管理模块日常处理、期末处理
(一)工资管理模块日常处理
1.工资计算
①工资变动数据录入
工资变动是指对工资可变项目的具体数额进行修改,以及对个人的工资数据进行修改、增删。
工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中相对变动的数据,如奖金、请假扣款等。
②工资数据计算
工资数据计算是指按照所设置的公式计算每位员工的工资数据。
2.个人所得税计算
工资管理模块提供个人所得税自动计算功能。
用户可以根据政策的调整,定义最新的个人所得税税率表,系统可以自动计算个人所得税。
3.工资分摊并生成记账凭证
工资分摊是指对当月发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提,根据工资费用分摊的结果及设置的借贷科目,生成记账凭证并传到账务处理模块。
工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。
录入工资数据操作步骤
工资分摊并生成记账凭证操作步骤
(二)工资管理模块期末处理
1.期末结账
在当期工资数据处理完毕后,需要通过期末结账功能进入下一个期间。系统可以对不同的工资类别分别进行期末结账。已经结账的数据不允许修改。
2.工资表的查询输出
工资数据处理结果最终通过工资报表的形式反映,工资管理模块提供了主要的工资报表,报表的格式由会计软件提供,如果对报表提供的固定格式不满意,用户也可以自行设计。
①工资表
工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括工资发放表、工资汇总表等。用户可以对系统提供的工资表进行修改,使报表格式更符合企业的需要。
②工资分析表
工资分析表是以工资数据为基础,对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较,产生各种分析表,供决策人员使用。
【例题·判断题】在工资管理模块中,已经结账的数据不能修改。( )
【例题·单选题】下列各项中,不属于工资管理模块期末处理的有( )。
A.期末结账
B.工资表输出
C.工资表查询
D.工资分摊
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