计算机专业学科建设3,计算机专业三年建设规划.doc

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增城职校计算机专业部

计算机专业三年建设规划

专业建设是我校教学的基础建设，是提高教学质量和办学效益，培养合格人才的重要工程。为适应我国中职教育迅速发展的新形势，落实我校发展规划中关于专业建设的基本要求，结合我部办学历史、实力、条件和性质，以及今后增城地区经济和社会发展对计算机应用技术专业专门人才的需求，为了保证我校计算机应用技术专业在良性的轨道上不断发展，形成富有特色的专业人才培养基地，需要制订先进可行，科学合理的学科三年建设规划。其目的在于指导学科建设的方向，抓住主要矛盾，使有限的建设资源投入到学科建设的关键任务中去，以便取得超常规跨越式发展，实现计算机应用技术专业跻身广州市中职学校特色专业，特制定计算机应用技术专业建设规划。

专业建设目标

以就业为导向，能力为本位，以师资队伍建设为根本，以教学科研为龙头，以课程建设为基础，以教学改革为动力，以增加投入，改善办学条件为保障，突出重点，兼顾一般。不断加强和完善现有专业建设，并以此为依托，有计划、有步骤地发展新专业。严格教学管理，以确保教学计划的落实和教学质量的稳步提高。

师资队伍建设

(一) 加强师资队伍建设

计算机专业部在校生规模达474人，专任教师22人。计算机专业教师具有较强的专业技能和理论联系实际的能力，有丰富的实践和教学经验，有些教师具备“双师”型素质，年轻的教师队伍为专业建设与发展增添后劲。为启动实施我校名牌专业建设，尽快提高教师队伍的学历层次和教学科研水平，我们将深挖现有潜力，采用灵活多样的方式培养现有部分教师。从我部实际情况来看，现有教师学历、年龄层次结构均较合理，因此，对于师资队伍建设，我们的规划是以自己培养为主，引进为辅。在学校的大力支持下，争取引进高水平学科带头人1-2名。优化教师队伍结构，确保到2011年，梯队合理，素质优良，高级职称比例占 20 %以上，青年教师中硕士比例占10 %以上，专业基础课和专业课中双师型教师比例≥80%，鼓励教师参加国内外重大学术活动和社会实践活动。

?1． 进一步加大引进人才的力度，特别是要重点引进高素质的学科带头人。进一步加强宣传、联络和招聘工作。对于德才兼备、确有真才实学和有学术成就的人才要想方设法加以引进。

2．加强自身人才培养，建立人才培养的激励机制，努力营造使青年教师脱颖而出的良好氛围。与引进人才相比，我们自身的教师仍占大多数。引进的人才来了之后，也成为自身人才。因此，不断加强自身的人才培养，增强造血机能，这是师资队伍建设的根本。我们准备采取的措施有：

(1)营造良好的学术氛围

??? 通过前述的学术群体的活动，带动全校教师共同营造良好的学术氛围。加强各专业部内各学科之间、专业之间、学科内、专业内、各研究方向之间和教师之间的交流和合作研究。

(2)鼓励教师参加各种学术交流活动

鼓励教师参加各种学术交流活动。对于在广州市召开的学术交流会议，希望老师们尽量参加。

(3)有计划地选送教师到企业及兄弟学校进修，或参加顶岗实习。

特别是对脱颖而出的优秀教师，要加大培养力度，有计划地安排他们进修或顶岗学习学习。

(4)鼓励教师报考在职硕士，提高学历层次

鼓励已经获得学位的教师报考在职硕士。

(二)任课教师情况

任课教师教学改革意识和质量意识强，教学水平普遍较高。专业基础课及主干课由高级职称教师主持的比例≥15%；通过积极参加广州市教学研讨会等方式扩大现有教师眼界， 及时了解外界科研、教学改革信息，及时获得教学改革经验与最新研究成果，不断充实自己，提高科研工作能力和教学质量。

要加强对新引进年轻教师，特别是刚毕业的本科生教师的要求与培养，尤其在刚来的1－2年内，要抓紧对年轻教师培养有计划、有任务、有要求。通过实行拜师制度，指导教师负责指导年轻教师学习、听课、辅导、准备与指导学生实验、参加课题研究等工作。对于教学能力较强的年轻教师，要及时安排教学任务，参加辅导答疑和实验室建设。

三、教学条件建设

现有图文处理、网络与硬件、平面设计等三个专业方向，还设有全国高新技术计算机技能鉴定站。

1．专项经费投入增长情况

每年平均增加至少二个机房，且投入满足双师型师资队伍建设、课程建设、教材建设、教学方法改革及现代教育技术等专项建设需要，且近三年持续增长。

2． 实践教学条件

我部在注重理论教学的同时，十分重视学生创新与实践能力的培养。校内拥有现代化的、准职业化的实验实训环境，可以进行计算机应用基础、网络工程、网络应用、计算机组装与维护、多媒体制作、图形图像处理等相关课程的实验实训室，实验室面积约1