嘉兴南湖区招聘计算机,2018浙江嘉兴南湖区招聘社区工作者8名公告

3.面试

笔试后，从高分到低分按照1：5的比例确定面试对象(人员不足1：5比例的，按1：3比例确定)。面试统一采用结构化面试法，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

4.体检和考察

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，总成绩合格分为60分，不合格者，不能列入体检、考察对象;体检或考察不合格的，依次替补。体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

5.公示

根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象在中国南湖门户网站上公示。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由南湖区民政局进行调查核实，并提出相应的处理意见。

6.聘用

公示后对符合聘用条件的人员，由镇、街道指定的单位签订劳动合同。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。试用期内考核不合格的，解除劳动合同。

三、其它事项

本次招聘将建立备用人才库，进入面试人员，除直接录用的人员外，其余人员都进入后备库，有效期一年(截止到2019年6月8日)。有效期内根据需要，按自愿原则，统一挑选递补录用，当后备库剩余人员名额不足1/3时，将重新启动集中招聘程序。本次招聘的考试成绩等将在中国南湖门户网站(http://www.nanhu.gov.cn/)上公布，届时考生可到网上查询。本公告未尽事宜，由嘉兴市南湖区民政局进行解释。

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2018年南湖区公开招聘社区工作者录用计划和岗位要求表及报名表.doc

嘉兴市南湖区民政局

2018年6月1日