软件测试师具备的素质_作为一名测试工程师，我们应该需要具备哪些能力

在很多人看来，IT测试工程师是一个没有多少含金量的职业，无非就是点点点，入门门槛非常低。

测试行业职业可替代性很强，特别是功能测试，而我国测试行业发展落后于欧美国家，在一定程度来说上我国互联网测试相关技术是相对比较薄弱的，大部分公司仍然是停留在功能测试阶段，所以说技术含金量低也是有一定道理的。但这并不能说明测试这个工作不重要，相反有时候测试能够决定产品的市场效应，公司的质量口碑。

那么一个产品好坏的质量定义，需要专业的评估，而专业的评估就需要更专业的产品质量评估模型，评估模型的界定就需要专业的测试人员了。一般来说专业的测试人员必须是一个好的软件测试人员或是一名优秀的测试人员而非普通测试工程师。那么一个优秀的测试人员需要具备哪些能力呢？

一、 扎实的软件测试理论基本知识，具备软件工程思想。这是对一个测试人员的基本职业要求。比如：测试方法、测试流程、测试用例设计、测试方案制定、产品质量定义、风险评估方法、测试报告的编写等。

二、 良好的职业素养，毋庸置疑任何职业岗位都需要员工具备的职业道德。公司不希望员工思想懒惰、无责任心，不认同公司文化。尤其对于测试人员，在长期无聊重复、乏味烦躁的工作中始终要保持良好的心态和高度的责任感。

三、 敏捷的思维模式，与时俱进的创新精神。为什么需要思维敏捷？测试过程中很多时候都需要我们能够多角度、多维度去思考问题，全局思维、逆向思维、组合思维、比较思维，这样才能够尽可能的发现更多产品质量瓶颈。所谓与时俱进就是说要熟悉市场上同类产品，看看人家是怎么做的，这里说的就是产品意识。优秀的测试人员不仅仅局限于测试上面，思想要灵活转变，才能让产品体验更好。

四、 测试技术的掌握，需要对测试相关技术有一定的了解并掌握，如自动化测试、性能测试、安全测试等等，并有一定的项目经验。这对于未来测试技术的发展和公司技术的积累沉淀起到至关重要的作用。

五、 领导思维，说的简单点就是需要具备全局思想。一项测试工作一般不是一个人就能完成的，而是几个人甚至十几个人共同完成的，每个工作都不能单独离开谁就能够完美结束。我们需要关心并掌握整个项目的进度，质量情况。凡事要主动，把自己看成是组织者也是协作者。

当然，除了以上列出的几种，优秀的测试人员还需要具备良好的沟通能力、组织能力、分析能力、团队意识，心理素质，测试架构能力

等等，优秀的人身上往往具有很多优秀精神特质，不管是在做事、做人上面都有很多值得我们学习的地方。我们需要不断学习，精益求精才能让自己变得更优秀。下一次谈谈怎么才能成为一名优秀的软件测试工程师。

图片来源于网络，仅供参考