离职,你想清楚了吗?

季文子三思而后行。子闻之,曰:“再,斯可矣。”    --《论语·公冶长》

三思而后行-嵌入式c部落

背景

  前几天,跟一位素未谋面的小伙伴唠嗑,我们相识与贴吧,上次聊天还是几个月前在他找工作的时候,当时他有好几个offer,让我给一些建议。没想到短短几个月,我们要聊的却是离职。考其实哥们到新公司还不到半年,属于刚刚适应环境,初步上手的阶段。

  短短几分钟,就感受到了他承受的精神压力、无助感、对工作的失望,我一直在认真倾听,他所在的小组项目人手少、任务多,任务都是非常紧急的,又都是棘手的工作;分身乏术,只能一个一个解决,加班是免不了的,已经连着上班14+;他说他初涉职场技能、经验有限,遇到难一点的很快就思路枯竭了,几天了没有思路与切入点,每天带着疲惫的心情回家,梦里都能梦到自己在想办法,早上很早又醒了,后脑勺刷的凉一下,想到还有未完成的艰难任务,不觉困意全无,但还是不愿意起床,定的闹钟被推迟了好几个15分钟之后,没办法了上班的点不能推迟。拖着疲惫身心又开始了新的一天。。。
后来有几天回到家后,心里不觉然萌生了离职的想法,想着换个环境。所以找我,呱啦几句。

问答

1.你在这家公司学到了什么?
答:认真想,真没学到什么,只是熟悉了开发流程,了解做什么产品,也是才转正,一直在忙活改bug,加功能。

2.代码框架,功能流程,产品特点你都清楚吗?
皮毛,可以说是没有。。。

3.如果去下个公司面试,你有拿的出手的项目吗?
解决了一些个bug,没有参与从头到尾的项目。。。

4.下一个公司与岗位,你有目标吗?
没有。。。

5.那离职你想清楚了吗?
哥们沉默了。

我说:能感受到你最近的精神压力非常大。但是这也不能是你离职的借口与原因,换个环境就能逃避困难吗?换个环境就能顺风顺水吗?换个环境你就遇不到疑难杂症了吗?换个环境你就能轻轻松松吗?其实并不然。换个公司,在你适应之后,还是要处理疑难杂症,还是要面对的。

所以:遇到困境、瓶颈,改变外部环境是没有用的,我们需要在自己身上找原因,如果想着去改变环境。那么问题永远得不到解决,自己的职业发展也就永远卡在了这个高度了。

今天很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但绝大多数人都死在明天晚上。    – 马云

勇攀高峰

如果觉得自己所在的困境是老天爷跟你作对、归咎自己运气不好,难题、压力到了你手里,那只会把困难放大,问题虽然难,终究是有办法解决的,可能过程曲折一点,但是总会有办法解决的。

改变

1.心态
自信,相信自己,办法总比困难的,要自己给自己打气。

2.方法
难题之所以难,是你并没有完全搞懂他,相关的知识都必须涉猎,学习。把问题点一一罗列出来,直到单独的问题点无法再拆分,然后各个击破,解决困难问题的时候,需要做记录,这样可以防止自己兜圈子。

3.求助
搞不定的问题,不要死啃,把问题梳理清楚,把情况汇报给上司,让他协调更适合的人来处理。

总结

所以,离职你并没有想清楚,你为什么离职?这并不是离职,而是逃避现实。

这种仓促离职想法很危险,这会养成你面对困难的一种条件反射,万不可这样,工作如此?生活呢?逃避,就是放弃了让自己内心的成长机会。工作不会一帆风顺,总会有磕磕跘跘,也正是这些“拦路虎”,让我们内心更加强大,精神更加坚定。


努力奋斗

一日三餐,增强的是我们的肉体。
困难挑战,增强的是我们的精神;

所以,换新的心态,换新的方法去处理你所遇到的问题,当把他们都各个击破之后,你已不再是那个稚嫩的少年,而是风度翩翩,英姿飒爽的才俊,加油!


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