一个Java工程师的自我修养_程序员自我修养

毕业N年，每个人在能力跑道上，有了或大或小的差距。有些人一直在重复的劳动，有些人却能从中总结和解决问题。通过成长日活动，我们或许可以探讨下，怎样共同成长、共同前行，跟“勤奋战术掩盖下的战略懒惰”说个再见，使得知识点、技能点慢慢生长、连接，在技术、沟通两个层面，提升程序员的修养。

程序员的自我修养

我们的理念： 对程序员来说，精进代码(coding)和高效沟通(talking)同样重要

我们的目标和愿景：

1   分享技术点滴，沉淀知识和逻辑；结合LB业务，从细节开始提高大家的设计、编码质量。

2   从程序员视角出发，分享沟通技巧；结合过往的爱恨情仇，改善大家的表达、沟通能力：

-      研发内部前后端沟通：增加对各自技术体系的理解，让前后端配合更流畅

-      研发和产品、测试沟通：增强自身产品、质量意识，让产品、测试更懂我们，我们也更懂他们…

我们的玩法：

1 两大主题的知识分享：代码+沟通，team成员根据既定主题主动贡献内容

2 分享的内容不仅仅限于“讲”，比如宣讲技术心得、复盘落地实践等；还可以包含“做”的内容：结合demo从0到1、 头脑风暴、编程马拉松……

3 积分制：组织、参会、分享、积极反馈、竞赛胜出都会贡献不同比例的积分；积分兑换有惊喜~

4 我们还会不定期邀请嘉宾现身说法，换一个视角或更高的维度，探讨程序员的成长之路

  

最后，不仅仅是程序员，对任何人来说，“成长”意味着不断的学习、实践，尝试突破昨天的自己。成长永远在路上，让我们立刻开始吧。