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在职场上,我们偶尔会遇到有人向我们提出一些不合理的请求,这些请求真的让人很头疼。
头疼的主要原因很简单,就是怕得罪人,破坏彼此之间的关系。
但是,倘若不拒绝,则会让自己辛苦。
今天咱们来说说,当遇到不合理的请求时,该怎么合理说“不”。
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辨别不合理的请求
并不是所有的请求都是不合理的,所以必须得学会辨别请求的合理性。
对于一些自己能做到的事,不会伤害自己的利益,自己的时间和精力允许的情况下,自己又乐意去做的事,这些请求则是合理的。
对于一些能力、时间、精力不允许去完成的请求,这一类请求则归结为不合理请求。
只需遵循一个简单的原则:合理的请求可以选择性的去帮忙,不合理的请求则需要想办法去拒绝。
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拖延策略
前同事小王曾经给我说过一件事。
小王有个朋友,老是喜欢向他提出各种请求,比如今天帮忙带饭,明天帮忙写报告,后天帮助搞卫生......
虽然只是一些很小的事情,但其中有些请求是不合理的,长期义务帮人做事,心里肯定会不舒服。
小王意识到不能这样下去了,于是用了一个应付方法:拖延策略。
当朋友向小王提出不合理的请求时,小王就会说自己手上还有事情要做,实在没空帮忙。
刚开始他的朋友是有点怨言的,但事情毕竟是自己该做的,后来也就也没有说什么。
被小王“拒绝”几次后,这朋友就很少找小王帮忙做事了,养成了自己的事情自己做的好习惯。
看到这里,或许有人会问,这种做法不是很容易得罪人吗?
但大家可以思考一下:我因为没空拒绝了不该是我做的事,对方却因这事责怪我,这种朋友还能算是真正的朋友吗?
答案是否定的,真正的朋友、值得深交的人,一定不是总是利用你去做事的人。
拒绝时态度要温和
人类都是有自尊心的群体,拒绝他人时,需要顾及对方的自尊心。
同一句话,用不同的语气语调表达出来,会有不一样的效果。
大家可以留意一下某些说话总是态度或者语气不好的人,他们说的话没什么毛病,可就是让人感到不舒服,这就是说话态度的问题。
拒绝他人时,这里建议用委婉的语气、温和的态度去说出自己的难处,使得他人觉得你拒绝他只是无奈之举,这样也不好意思责怪于你。
老是因害怕得罪人而不敢去拒绝不合理的请求,这是不好的,甚至是愚蠢的行为,容易掉进“老好人”的怪圈,最终落得一个吃力不讨好的下场。
每个人都有自己的职责,有自己需要扮演的角色。
对于别人的一些不合理的请求,建议还是拒绝吧!毕竟,那又不是你的义务。
想要在职场上赢得尊重和认可,主要靠的是做好自己的本职工作。
最后还得需要提醒一下,老是帮助别人做事,有一天你不帮他做了,别人则会认为你没有完成自己该做的事。
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