钉钉考勤数据抓取_钉钉人事加强版=i人事，HR全流程管理1套软件就够了！

近日，钉钉与i人事深度对接，共同打造“钉钉人事加强版”，成为钉钉首推上架的HR全模块软件。“钉钉人事加强版”依托钉钉平台对企业群体的广泛覆盖，以及i人事在人力资源数字化领域内的领先性，为企业搭建基于钉钉的HR管理闭环，处理复杂HR管理问题。

基于钉钉，打造HR管理闭环，处理复杂人事管理

i人事创始人兼CEO Chary Zhu介绍：当下，钉钉已达到较高使用率，许多企业已经将钉钉作为重要的管理工具，且有大量员工信息和数据存储于钉钉平台。此次i人事与钉钉共同推出“钉钉人事加强版”，可充分将钉钉平台上的HR数据利用起来，并彻底改变目前企业需要下载多个HR模块应用，且数据间彼此割裂的困局。在不改变企业现有钉钉使用习惯的前提下，实现HR全模块闭环管理。

Chary进一步介绍：使用钉钉人事加强版，相当于是钉钉的“无感升级”，企业可以直接通过钉钉入口，使用全面的人事管理功能，来进行复杂人事管理，无需将数据重新导出导入，员工也无需重新下载新的软件。

“使用‘钉钉人事加强版’，HR可直接使用钉钉现有员工信息，快速生成花名册与创建组织；员工仍然可以使用钉钉打卡，但是企业的考勤排班管理深度却可以有所提升；员工打卡信息、直接与考勤排班、薪资计算对接，无需用完钉钉打卡，再用Excel算薪等等。”

根据Chary的介绍，i人事相当于为钉钉加上了“复杂人事处理器”，“钉钉人事加强版”可以弥补钉钉在处理复杂人事管理场景上的不足，主要的“加强”点体现在功能上为“集团化组织人事”、“行业精细化考勤排班”、”复杂薪资绩效”：

• 集团化组织人事

可直接使用钉钉现有数据或一键导入花名册，3分钟搭建组织与员工花名册，员工信息对接组织架构，支持多线汇报，轻松完成复杂组织管理。

• 行业精细化考勤排班

“钉钉人事加强版”依托i人事强大功能，可有效支持不同类型企业的复杂考勤排班、复杂薪资计算，在连锁零售、制造、物业、教育等行业有深入的场景化应用，如制造业复杂计件、连锁超600班次管理、店长手机排班、物业安保组长代打卡、教育行业课程级别折算课时费、互联网弹性工作制等等。

• 复杂薪资绩效

“钉钉人事加强版”支持各类复杂薪资计算，考勤数据无感对接薪资计算、各类薪资数据自动折算，避免手动操作；内置现成薪资表模板，HR新人也可立即上手；员工信息覆盖“入转调离”全流程，确保薪资调岗调薪数据准确；薪税数据自动关联报表，为人力分析提供支持依据……

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基于钉钉，不止于钉钉

与钉钉市场上架的其他HR应用不同，“钉钉人事加强版”开放性与适用性更强，可轻松对接更多钉钉体系以外的第三方考勤设备，满足不同企业管理特点。

钉钉与i人事的结合，打破了企业信息孤岛，让钉钉各类数据自动联通，无论企业规模、特点，均能够于一个平台完成人力资源闭环落地，有效支持了企业日常管理工作和决策的顺利进行；结合线下人力资源服务，使企业人力资源管理内容更全面、更丰富，不断用“软件+服务+生态”理念，为企业管理赋能。

数字化正在驱动管理变革，企业服务应用升级就在当下，钉钉与i人事的联合，是布局全面企业管理生态过程中的重要举措之一，是开放性、友好性的有力证明，为将来越来越多的企业管理服务与产品接入钉钉提供了良好基础。

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专业源于实力，广受市场好评

作为上海市人力资源行业屈指可数的高新技术企业，截止目前，i人事已连续15个月蝉联HR软件下载榜冠军，有近10万家企业正在使用i人事，涵盖连锁零售、制造、物业、教育、金融地产等行业，“钉钉人事加强版”的推出，以更强大的功能延展性，更广泛的行业场景应用，不仅为中小型企业，更为中大型企业的集团化管理开辟了新思路。

为此，第一批“钉钉人事加强版”客户也积极分享了使用效果：

某大型制造企业：“降低了排班的复杂度和难度，合理管控考勤和加班，触动薪酬管理准确有效，人效全面提升。”

某知名连锁集团：“门店有序考勤，数据及时收集，保障总部薪酬管理效率提升，激发一线门店员工工作热情。”

某龙头物业公司：“钉钉人事加强版将全部员工信息、考勤、薪税等数据自动关联，有序管控，助力数据准确性、及时性、工作效率的提升。”

某互联网企业：“有序管理弹性工作，并支持与之匹配的薪资体系顺利实施，更多可定制化的功能，在执行效率、分析决策方面带来了很大的改善。”

作为战略合作伙伴，i人事始终秉承以客户价值为导向，致力于将行业解决方案、数据、实施能力与专业服务相结合、相互协同。后续也将与钉钉展开更多深度合作，以更精准、更全面的赋能体系，帮助企业快速进入数字化管理新时代，在企业生态协同方面贡献自己的力量。

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