前序 Lambda 表达式 介绍：
1：在 java 8 中引入了一个新的操作符"->"，该操作符称为箭头操作符或Lambda操作符。2：箭头操作符将Lambda表达式才分为两部分。
左侧：Lambda 表达式的参数列表。
右侧：Lambda 体，即对接口的实现。
3：学习 Lambda 表达式先 应该了解一个知识点 ”函数式接口“，使用 Lambda 表达式必须要有“函数式接口”支持。
@FunctionalInterface 注解：
该注解能够强制要求接口为 ”函数式接口“
代码演示：不用 @FunctionalInterface 注解：
packagecom.test.factory;public interfaceFunctionalInterfaceTest {/*** 获取 用户姓名
*@return
*/String getName();/*** 获取用户年龄*/
voidgetage();
}
代码演示：使用@FunctionalInterface 注解： 存在了多个 抽象方法，所以指定 该注解 会报错，意思就是该接口必须指定成 “函数式接口”。
若接口中存在 一个以上的抽象方法，就不能称之为 ”函数式接口", @FunctionalInterface 可以强制要求该类必须为“函数式接口”。
若要定义 “函数式接口” 只需要保存一个 抽象方法 即可。用不用 @FunctionalInterface 注解都不重要
如下图：只保留一个 抽象方法，就是一个合法的 “函数式接口”。
经典的函数式接口：Runnable
学习过多线程的朋友应该很清楚这个 接口。
“函数式接口" 定义总结：
“函数式接口” 的含义：
核心：就是为了支持 Lambda 表达式 所定义的接口，
定义：“函数式接口” 必须保证 该接口 只有一个 抽象方法。
@FunctionalInterface注解：可以强制要求 该接口必须为 “函数式接口”。
Lambda 表达式 优点：
Lambda 表达式 只有一个优点：省，简化重复代码，只保留核心代码。使代码逻辑更加清晰。
Lambda 表达式 代码演示：
多说无益，看不到效果，即便说的天花烂醉又是如何？接下来统过一个 小小的案例，见识一下 Lambda 表达式 的 魅力之处。
需求：有一组员工信息存放到一个集合中，并且按照不同需求，来获取员工信息。
声明：案例展示中的案例 来源于 https://www.bilibili.com/video/av71563078?p=2 ，代码是我学习时按照视频课程内容讲解敲的(主要是想思考Lambda 的 演进过程，实际工作中用过Lambda，只是不知道是Lambda表达式，当时很傻的以为是idea 支持这么做)。
记录博客，只是单纯的记录一下学习笔记，看别人的代码还不如自己动手敲一遍，找个差不多的案例。如有侵权，请联系我，我会主动删除。
对于内容思考有所不对的地方请指明出来，一起学习，一起进步。
再次声明：以下代码只是我学习时，练手代码，对于质量我不敢保证，真正想学习 Lambda 的朋友，可以看视频教程或其他高质量的博客。
案例展示：
员工实体对象
/***@authorAdministrator
*@version1.0
* @describe 员工信息 POJO
* @date 2019/12/20 19:52*/
public classStaffModel {/*** 姓名*/
privateString name;/*** 年龄*/
private intage;/*** 性别*/
private chargender;/*** 薪资*/
private doublesalary;
get()...
set()...
toString()...
}
员工信息集：以下案例会都用这些数据。
public classLambdaTest {private static List staffModelList=new ArrayList<>();static{
staffModelList.add(new StaffModel("张三",25,'男',5000));
staffModelList.add(new StaffModel("村花",25,'女',5500));
staffModelList.add(new StaffModel("李飞飞",21,'男',2000));
staffModelList.add(new StaffModel("牛妞妞",30,'女',10000));
staffModelList.add(new StaffModel("王晓非",24,'男',6000));
}
}
传统方式：
案例一：普通的获取 工作大于或等于5000的 员工信息
/*** 需求一：获取员工中 工资大于或五千的 员工信息
*@return
*/
public static List salaryFilter(Listlist){
List staffModelList=new ArrayList<>();for (int i = 0; i < list.size(); i++) {if (list.get(i).getSalary() >= 5000) {
staffModelList.add(list.get(i));
}
}returnstaffModelList;
}/*** 测试
*@paramargs*/
public static voidmain(String[] args) {
System.out.println(salaryFilter(staffModelArrayList));
}//结果
[StaffModel{name='张三', age=25, gender=男, salary=5000.0},
StaffModel{name='村花', age=25, gender=女, salary=5500.0},
StaffModel{name='牛妞妞', age=30, gender=女, salary=10000.0},
StaffModel{name='王晓非', age=24, gender=男, salary=6000.0}]
案例二：获取 男性的员工信息
/*** 需求二：获取男性员工信息
*@return
*/
public static List genderFilter(Listlist){
List staffModelList=new ArrayList<>();for (int i = 0; i < list.size(); i++) {if (list.get(i).getGender() == '男') {
staffModelList.add(list.get(i));
}
}returnstaffModelList;
}/*** 测试
*@paramargs*/
public static voidmain(String[] args) {
System.out.println(genderFilter(staffModelArrayList));
}//测试
[StaffModel{name='张三', age=25, gender=男, salary=5000.0},
StaffModel{name='李飞飞', age=21, gender=男, salary=2000.0},
StaffModel{name='王晓非', age=24, gender=男, salary=6000.0}]
整体代码展示：
/*** 需求一：获取员工中 工资大于或五千的 员工信息
*@return
*/
public static List salaryFilter(Listlist){
List staffModelList=new ArrayList<>();for (int i = 0; i < list.size(); i++) {if (list.get(i).getSalary() >= 5000) {
staffModelList.add(list.get(i));
}
}returnstaffModelList;
}/*** 需求二：获取男性员工信息
*@return
*/
public static List genderFilter(Listlist){
List staffModelList=new ArrayList<>();for (int i = 0; i < list.size(); i++) {if (list.get(i).getGender() == '男') {
staffModelList.add(list.get(i));
}
}returnstaffModelList;
}
总结与思考
在传统方式中(如上例)，面对不同的需求，我们需要 编写不同的方法(genderFilter()、genderFilter())，来实现，但是核心代码只有一句，
if (不同需求的条件(核心代码)) {
staffModelList.add(list.get(i));
}
若我们还有一个需求，获取年龄在25或25以上的员工信息，在传统方式中，我们无非就是再创建一个方法 copy 上面案例代码，更改 if(list.get(i).getAge()>=25) 这一句代码而已。
因为这一句代码，我们需要写很多重复性代码，如需求一 和 需求二，其实我们要改变的只有 if 条件判断而已。其他代码都不会做任何改动。
对于这样的代码，我们需要进行优化。只留核心，剔除其他。
优化方式一：设计模式
定义一个接口，由子类实现，完成过滤
/*** 过滤 策略 接口
*@authorAdministrator
*@param*/
public interface FilterStrategy{booleanfilter(T t);
}
创建一个子类，实现其接口，过滤规则由子类来定义
/*** 薪资过滤，
* 案例：过滤工资大于或等于 5000 的 员工
*@authorAdministrator*/
public class SalaryFilter implements FilterStrategy{
@Overridepublic booleanfilter(StaffModel staffModel) {return staffModel.getSalary()>=5000;
}
}
具体实现 案例一：普通的获取 工作大于或等于5000的 员工信息
/*** 员工过滤
*@paramlist 员工信息集
*@paramstrategy 过滤策略
*@return
*/
public static List staffFilter(List list,FilterStrategystrategy){
List staffModelList=new ArrayList<>();for (int i = 0; i < list.size(); i++) {if(strategy.filter(list.get(i))) {
staffModelList.add(list.get(i));
}
}returnstaffModelList;
}/*** 测试
*@paramargs*/
public static voidmain(String[] args) {//采用 薪资过滤策略
List staffModelList=staffFilter(staffModelArrayList,newSalaryFilter());
System.out.println(staffModelList);
}//测试结果
[StaffModel{name='张三', age=25, gender=男, salary=5000.0},
StaffModel{name='村花', age=25, gender=女, salary=5500.0},
StaffModel{name='牛妞妞', age=30, gender=女, salary=10000.0},
StaffModel{name='王晓非', age=24, gender=男, salary=6000.0}]
具体实现 案例二： 获取 男性的员工信息
/*** 案例二：获取员工中所有男性员工信息
*@authorAdministrator*/
public class GenderFilter implements FilterStrategy{
@Overridepublic booleanfilter(StaffModel staffModel) {return staffModel.getGender()=='男';
}
}/*** 测试
*@paramargs*/
public static voidmain(String[] args) {//采用 薪资过滤策略
List staffModelList=staffFilter(staffModelArrayList,newGenderFilter());
System.out.println(staffModelList);
}//运行结果
[StaffModel{name='张三', age=25, gender=男, salary=5000.0},
StaffModel{name='李飞飞', age=21, gender=男, salary=2000.0},
StaffModel{name='王晓非', age=24, gender=男, salary=6000.0}]
总结与思考：
这里采用的设计模式 为策略设计模式，与之前按照不同的需求来创建方法的传统方式相比，设计模式减少了冗余代码量，方法只有一个方法，只是需要按照不同的需求创建策略就行了。减少了冗余代码。只关注于核心。符合了OCP 原则。
案例二展示：
1：新建了一个过滤规则：性别过滤规则2：方法依旧是那个方法，只是main 方法 中的过滤规则变了。
/*** 案例二：获取员工中所有男性员工信息
*@authorAdministrator*/
public class GenderFilter implements FilterStrategy{
@Overridepublic booleanfilter(StaffModel staffModel) {return staffModel.getGender()=='男';
}
}/*** 员工过滤
*@paramlist 员工信息集
*@paramstrategy 过滤策略
*@return
*/
public static List staffFilter(List list,FilterStrategystrategy){
List staffModelList=new ArrayList<>();for (int i = 0; i < list.size(); i++) {if(strategy.filter(list.get(i))) {
staffModelList.add(list.get(i));
}
}returnstaffModelList;
}/*** 测试
*@paramargs*/
public static voidmain(String[] args) {//采用 性别过滤策略
List staffModelList=staffFilter(staffModelArrayList,newGenderFilter());
System.out.println(staffModelList);
}
优化方式二：匿名内部类
上一步方式的缺点：
上一步的优化方式是采用策略模式，那么他有什么缺点呢？设计模式肯定是没有缺点，这是再这里的案例中比较浪费，只要凡是增加一个需求，就必须创建一个类，编写相对应的过滤策略。之所以说浪费，是因为类代码少，又不得不创建一个新类(心累)，显得很浪费而已。
所以这里又有一种优化方式，匿名内部类。
代码展示：
/*** 员工过滤
*@paramlist 员工信息集
*@paramstrategy 过滤策略
*@return
*/
public static List staffFilter(List list,FilterStrategystrategy){
List staffModelList=new ArrayList<>();for (int i = 0; i < list.size(); i++) {if(strategy.filter(list.get(i))) {
staffModelList.add(list.get(i));
}
}returnstaffModelList;
}/*** 测试 采用匿名内部类方式 进行过滤，过滤 年龄在 22 以上的员工信息
*@paramargs*/
public static voidmain(String[] args) {
List staffModelList = staffFilter(staffModelArrayList, new FilterStrategy() {
@Overridepublic booleanfilter(StaffModel staffModel) {return staffModel.getAge()>22;
}
});
System.out.println(staffModelList);
}//运行结果
[StaffModel{name='张三', age=25, gender=男, salary=5000.0},
StaffModel{name='村花', age=25, gender=女, salary=5500.0},
StaffModel{name='牛妞妞', age=30, gender=女, salary=10000.0},
StaffModel{name='王晓非', age=24, gender=男, salary=6000.0}]
总结与思考
对于上一种优化方式，不必再创建一个新的过滤器类。相对较而言，代码更少，更清晰。
优化方式三：Lambda 表达式
如果你的是 Idea 你会发现当你写 匿名内部类的时候，他已经提示你可以进行优化了
优化后的效果：代码已经缩短成了 两句代码 标志为 橙色 的就是我们需要的核心代码。
/*** 测试
*@paramargs*/
public static voidmain(String[] args) {
List staffModelList = staffFilter(staffModelArrayList, staffModel -> staffModel.getAge()>22);
System.out.println(staffModelList);
}//运行结果
[StaffModel{name='张三', age=25, gender=男, salary=5000.0},
StaffModel{name='村花', age=25, gender=女, salary=5500.0},
StaffModel{name='牛妞妞', age=30, gender=女, salary=10000.0},
StaffModel{name='王晓非', age=24, gender=男, salary=6000.0}]
再来一个需求，获取名称为 “张三” 的员工信息
/*** 测试
*@paramargs*/
public static voidmain(String[] args) {
List staffModelList = staffFilter(staffModelArrayList, staffModel -> staffModel.getName().equals("张三"));
System.out.println(staffModelList);
}//运行结果
[StaffModel{name='张三', age=25, gender=男, salary=5000.0}]
总结与思考
Lambda 表达式 优化了我们代码，使我们的代码看起来，更加简单和清晰。Lambda 表达式 的支持，需要 jdk1.8 以上(听说 jdk 已经 都11了)而我实际工作中用的还是 jdk8，对jdk 8的特性了解甚少。惭愧
优化方式四：Steam ApI
应该是 jdk8 新的特性，不是很了解，直接代码展示吧
public classLambdaTest {private static List staffModelArrayList=new ArrayList<>();static{
staffModelArrayList.add(new StaffModel("张三",25,'男',5000));
staffModelArrayList.add(new StaffModel("村花",25,'女',5500));
staffModelArrayList.add(new StaffModel("李飞飞",21,'男',2000));
staffModelArrayList.add(new StaffModel("牛妞妞",30,'女',10000));
staffModelArrayList.add(new StaffModel("王晓非",24,'男',6000));
}/*** 测试
*@paramargs*/
public static voidmain(String[] args) {
staffModelArrayList
.stream()
.filter((e)-> e.getAge()>22) //过滤 年龄 大于 22 的员工信息
.forEach(System.out::println); // 进行打印 类似 System.out.println
}
}//运行结果
StaffModel{name='张三', age=25, gender=男, salary=5000.0}
StaffModel{name='村花', age=25, gender=女, salary=5500.0}
StaffModel{name='牛妞妞', age=30, gender=女, salary=10000.0}
StaffModel{name='王晓非', age=24, gender=男, salary=6000.0}
除此之外还可以进行 向 sql 那样 分页(limit)
/*** 测试
*@paramargs*/
public static voidmain(String[] args) {
staffModelArrayList
.stream()
.filter((e)-> e.getAge()>22)//获取前两条数据
.limit(2)
.forEach(System.out::println);
}//运行结果
StaffModel{name='张三', age=25, gender=男, salary=5000.0}
StaffModel{name='村花', age=25, gender=女, salary=5500.0}
总结与思考
除此之外，还有hash 等，都有很好的优化处理。只能感叹，更新太快，工作太忙，太多东西学不完。
615
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
