我觉得选择去哪个公司最重要的有以下几点:
- 能做自己喜欢做的事情,个人在公司的价值能够很好体现;
- 能学到很多东西,并且能够快速的提高自己的技术水平;
- 薪资能满足你的需求,越多越好。
总结就是:待得舒服,价值得到提升,钱多,当然还有一些个人的原因暂不作考虑。
有人建议去BAT这些大公司,可能去这些大公司更容易满足上面的3条吧,但并不是只有这些大公司可以做到。所以你选择任何公司只要凭着自己的感觉和上面3条对比下,如果可以,就不要过多纠结,好的公司太多了,列举不出来,你又不可能一下子选择所有的公司。
我一直觉得,选择什么样的公司,先要看自己想要什么,所以选择公司的过程,关键不在公司是什么样的,而在于:我到底想要什么。
举个例子,我前几年觉得 Qt 特别迷人,我就要用它开发软件,我找工作时,就专找能用这种技术的公司。
再举个例子,我有个朋友有一年找工作,媳妇怀着孕,他当时最看重的就是:不加班。所以,最后他找了一个薪水较少但铁定一天班不加的公司。
还有的朋友,就是钟情某一类产品,比如就要做养成类的游戏,那他找工作也会很明确。
所以,在换工作之前,要先问问自己,我到底看重什么,把你能想到的要素都列出来,像下面这样:
某种技术
某种产品
薪水
福利
挑战性
硬件环境
发展空间
工作压力
企业文化
融洽的人际关系
优秀的伙伴
浓厚的技术氛围
公司规模
自由
某个城市
……
然后从中挑出来两三个,像下面这样:
我最看重……
我次看重……
我第三看重……
最后,根据你看重的这三个要素,来选择公司。
找到新公司后,还要记录下来你选择的依据,定期评估,我当时的诉求是否发生了变化,现在,我最重要的三个诉求是什么,公司能不能满足,不能满足,就可以离开,再次开始这个选择过程。