怎么写好一份简历

  定义一份求职简历的优劣性，一定程度上取决于简历内容本身，而更多的是取决于招聘者，比如HR，猎头，老板，在整个招聘过程中，招聘者在浏览简历上的时间是非常少的，筛选简历的时间有限导致招聘者不会太在意你简历的设计美观性和内容，他们更多的是挑几个关键字以及看你符不符合岗位的基本要求，但这并不意味这简历可以随随便便应付，否则你连简历初选都不可能通过；

所以我们怎么写好一份简历？

  简历的“简”，是简洁，不是简单；一份简历最起码应该包含你个人的基本信息；

【姓名】

  我看到过很多简历并没有采用自己的真实姓名，甚至有的用昵称。我认为你可以放心的填写自己的真实信息，不要采用昵称或者姓氏+先生/女士的形式，这对招聘者主动联系你会有一定的障碍，如果有英文名字，可以在中文名字旁用小一号或括号包围的形式填写；

【联系方式】

  请注意你的手机跟邮箱，必须可以正常的使用，并及时更新你的最新联系信息，否则你会错过很多的职位推荐以及面试邀请；

【邮箱】

  这里不得不说到邮箱，大部分求职者使用的是免费邮箱，如果你求职的不是基层岗位，我希望你可以使用企业邮箱做联系方式之一，如果没有，可以自己申请，其次，可以使用gmail、Hotmail、Foxmail等，个人感觉比网易、QQ邮箱要好得多；当然，我所说的不包括“投腾讯用QQ邮箱，投网易用163和126，投外企用Gmail，Hotmail，投私企用163或者Foxmail，投国企，事业单位，用163或者126。无论用什么邮箱，接受人列表里显示的应该是你的名字，而不是昵称。

【年龄】

  年龄尽可能写，即便你是应届生，最好的格式是出生年月+年龄；有些研究生毕业时年龄可能偏大，对于企业来说可能不太符合招聘要求，如果是这个情况，建议不写，否则连面试的机会都争取不到；

【政治面貌】

  政治面貌，如果你应聘的岗位没有这方面的要求，可以不写，如果你是党员，不介意写上；

【照片】

  照片不是简历的核心元素，如果要附上照片，那么证件照最为合适，其次工作照，生活照也是不错的选择，但请别附不三不四的照片，特别是表情包；

【居住地和籍贯】

  居住地和籍贯，不必太详细到门牌号，具体到城市就好，你的居住城市是招聘者判断你是否可以来面试的因素之一，至于籍贯，不排除有些企业老总多少会照顾自己的老乡；

【求职信息】

  求职信息，包括你的求职意向岗位，意向工作地，你的职能等，一定要跟你的求职岗位相吻合，有些求职者的求职意向不止一个岗位，而且跨度大，恨不得把自己可以从事的岗位都写上，如果是这种情况，建议分开简历写，这可能也就刚毕业的大学生，不知道自己以后要干什么才会出现的情况；

【薪资信息】

  薪资信息，如果是应届生，目前薪资这一块可不填，期望薪资也许是求职者最犹豫的一项，有些求职者为了增加免试机会，期望薪资远低于目前薪资，为的就是面试的时候可以谈谈，最适合的期望薪资无非参考三个要素——目前薪资，工作经验、以及行业水平。因此，不要过高的期望，也不能没有下限，毕竟求职就是为了挣钱养家；

善用关键字

  怎么优化简历的关键字，如何让自己的简历优先被搜索到，取决于对简历关键字的把控，

【学校】

  重点大学，以211、985为主， 在读年份、毕业时间，以及是否全日制统招，这些信息尽可能的标注上去；

【专业】

  不要单纯的罗列专业课程和分数，写上你的专业优势最佳；

【语言】

  英语四六级证，口语水平，分数等；

【在校经历】

  如果介绍的在校经历和求职岗位不怎么相关，那么请别介绍的太具体，如果相关，请以介绍工作经历的方式介绍；

【奖项/荣誉】

  挑几个值得罗列的奖项，尽量提现成绩排名以及荣誉程度；

【技术关键字】

  如果是技术岗位，请适当的写上自己所用的技术名称，HR或猎头在搜寻简历的时候，大多会用技术类的关键字去搜索；

【一些常用的关键字】

以下内容整理来源：360doc.com

“团队协作能力”

  有些是刻意的，因为普通的基本工作太基础，人人都能完成得差不多，想要从团队里脱颖而出，总要想些“小动作”;而有些是无意的，大部分是那些刚毕业的、特立独行思想比较重的大学生。后者有很大一部分原因是自己不会，又不敢向别人开口。

“抗压能力”

  当问到抗压能力时，大家都对自己报以自信的态度。认为加班没什么，大学时天天熬夜都没事;认为压力无所谓，顶着黑眼圈十天复习并通过英语六级的地狱阶段都挺过来了，还怕什么?

  但是，工作中你可能面对的是日复一日的加班，基本会持续一周到两周的时间，每个月总有那么一段时间要深夜回家、第二天又早早上班;你要面对的是输入错一个数字，可能影响的是一整个部门。

“细心耐心”

  都说自己细心、耐心，但这不是记下自己的恋人或偶像喜欢吃什么、听什么歌这么简单，也不是排队等着买校门口最好吃的那家炸鸡排那么轻松。

  往往我们会看到忙季的人们桌上堆满了资料、单据，电脑桌面上铺天盖地各种Excel报表文件，在这繁杂的环境下，又被赶工的心态焦灼着，你是否还能说一句自己细心、耐心呢?

  你们也许无法模拟这种紧张的环境，以锻炼自己。但完全可以从能力入手。确实，当你具备足够的知识、优秀的财务工作能力，对自己的信心也会增强，做起事情来更容易上手，自然不会慌乱，进而得以保持细心与耐心。

拒绝过度包装

  记住，简历作假，是死罪！

  可以适度包装，比如在你能力范围之内，你可以对你的工作经历进行包装，但不是弄虚作假；

  要不要写自我评价？大部分人会在自我评价这一环节中罗列自己的优点，也有谦虚的人会注明自己不足的地方，反正几乎没有人会客观的写自己；

HR在看自我评价的时候，一般都是呵呵而过的...

简历是否需要设计感

  我直接说我的观点吧，如果你有多余的精力，或者你是设计专业，又或者你对自己的简历追求无止尽的完美，你可以把你的简历设计的很好，并且彩打；

  但是在求职过程中，HR不会因为你的简历设计的有多好，有彩打，就会多看一眼，或者优先挑选，也不会因为你的简历没有彩打，没有什么设计感，就会丢到垃圾桶；

HR看的是简历，并不是要把你的简历当作收藏品，他们的工作中不可能有太多的时间去揣摩你的简历，所以，简历的设计，越简单越好！