回到了天津工作,试用期时长为两个月,在临近结束的时候,被告知有降薪的可能性,这对我来说是一个很大的打击,工作已经一年半了,第一次遇到这样的事情,与领导进行了一番谈话,降薪的原因大致是试用期期间的表现没有达到他的心里期望,我也明白了领导对我的期望,但是在试用期期间,我完成了派给我的所有项目,经过测试后并没有出现BUG ,只是在编写代码规范上不满足领导的标准,这里我想说的是每个人都有自己独特的开发思想,开发逻辑,当然一些固守的开发规定是要遵守的,但是不能用一个人的标准去衡量大多数人啊,降薪的另外的一个原因是我不能接受的,说我在试用期期间问的问题是不应该去问的,能自己解决的问题,在这期间我只问了一个关于前端插件的问题....给我的期望是带着新人一起做东西的,我在这里有一些自己的见解,就算工作时间比新人长,总不能一到岗位就用领导的口气去命令别人,再说我也没有被任命为什么职位,我在这两个月与新人有问题一起讨论,遇到问题,只要是我会的(之前在工作中遇到或者代码处理逻辑比较好的)我都会去引导他,听一听他的思路,共同进步,而不是去命令,我承认我自己的能力与您心里的标准还差一些,但是我试用期的表现我觉得不应该遇到这样的问题.
哎。唠叨了一些有的没的,不知道有没有和我境况相同的人,努力学习,丰富自己吧,码农们....