为啥每次我都是挂在了一面?

人物画像

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果哥:一线公司小码农,一直走在求职的路上。

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果妹:一线公司美女面试官,一直和小码农们苦苦纠缠。

故事开始

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果 妹上次你指点了一下,有好多公司约面的,但是基本都挂在了一面上,也不知道为啥,所以又来请教你了。

恩,那你和我说下都问了你什么问题了,你是怎么回答的?看我能不能帮你分析一下。

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那真是太好了,那我就说一下最近刚面的阿里吧。 开始我做了一个简单的自我介绍,然后又介绍了一个最近的项目,然后……&……&

额,停停停,你别着急,我想听听你自我介绍怎么说的?最容易忽略的更可能是重点哦!

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哦 ,我就当时是这么说的: 我叫果哥,工作 5 年,14 年毕业于果汁学院,老家是北京的,先后经历了 3 家公司,现在想看看机会于是投了贵公司,主要用的技术栈是 Java,常用的框架是 SSM……&……&……

果哥,我似乎发现了一些问题,其实面试时候的自我介绍还是蛮重要的。你说的姓名、毕业院校、籍贯、经历了几家公司其实并不是面试官想了解的信息。

其实自我介绍的重要之处在于能够快速凸显自己过去工作的重点,弥补简历上面的不足,以便引导面试官接下来提问的方向,同时呢可以解释一下自己履历中的不足,正所谓好的开始是成功的一半。

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擦,原来一个自我介绍还有这么多学问啊,那你给我详细讲讲呗。

举个例子,结合你自己的项目经历发现高并发并不是你的强项,那么你应该找另一个方向说明:

我目前做的项目是类 ERP 系统,我们的用户量不大,所以没有针对 QPS 做特别的优化,主要是针对数据的准确性,针对这个问题会在事务、缓存一致性、对账、消息补偿等方面做很多工作。

好了,那么这样以后面试官可能理解到你没有高并发的相关经验,后面也会着重考察你稳定性、准确定的相关知识。其实很重要的一点,面试官通常都是想办法挖掘你某一个领域的亮点,并不是找你的短板。

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哇,这样哦。对了你刚才还说解释履历中的不足是什么意思?

恩,这个和刚才的例子也很类似,我看你工作 5 年跳了 3 次,一些严格的公司可能筛选简历的时候就没通过。那么这个地方你需要怎么解释一下呢?比如你可以说:

我毕业以后就去了第一家公司,在里面干了 1.5 年,感觉没有什么技术沉淀,毕竟第一家公司是一个外包性质的公司。于是我就去了第二家公司,这家公司机会很多,在里面我尝试了很多新技术也可以独立完成任务,最终获得了明星员工,之所以跳槽是因为随着时间的发展公司的业务逐渐成熟,业务上面没有什么大的突破,毕竟技术是为了业务服务,所以感觉自己遇到了瓶颈就换了一个地方。说到这次换工作呢?主要是技术上遇到了瓶颈,我接触的都是 ERP 系统,稳定性方面没有问题,但是想有机会多接触一下高并发,所以……

虽然说了很多,但是只有一个重点,就是你每一次换工作都可以自圆其说,其实就是这个道理哦。有人问 Hr 是否介意你跳来跳去,我想答案并不是绝对的,她不介意你有规划有目的的跳槽,而是介意你像青蛙一样蹦蹦跳跳。

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好的太感谢果妹了,我全部记下了,下次我就试试看看效果怎么样?对了,我继续说都问了我什么技术哈

额,我看天色也不早了,要不然下次吧!

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