简历怎么写才不会为自己挖坑？面试究竟应该如何准备？

简历应该是怎么样的

     简历虽然只是求职的第一步，但如果连第一步都跨不过去，那么更别谈什么面试的技巧。面试不同的岗位都影响简历的撰写，像我这样面试技术岗的，简历还是需要简洁一点，可以走性冷淡风，不要太多的废话。面试技术岗简历上所有的文字都是应该体现你在这个岗位之间的优势，其他所有东西都不能提高你面试的成功率，哪怕你获得的是全国劳动模范。

        如果是找实习岗位的话，简历应该以项目经历为主，选择三个最能体现自己能力的项目即可。每一个项目都应该写明项目的过程，自己参与的工作，以及从中的收获。对于不利于自己求职但又不得不写上去的信息，应该尽可能地使他不那么显眼，比如跨专业工作，原来的专业名字不要那么显眼。

       另外简历项目可以写多，但是每个项目中的具体到技术的模块不要写多，只写几个自己最熟悉的，比如自己到那几个算法，就不要把所有的算法都写上去，人家首先问的就是你简历上的东西。

 面试应该如何准备呢

       首先我先声明，面试绝对是要准备的，不管是面试实习还是面试校招社招岗位，面试都是需要至少好几天的准备。如果你想裸面，除非你真的很牛逼，不然肯定会尝到痛苦的，以为找个实习就可以裸面，能学到东西越多的岗位，进这个岗位实习的难度就越大。

       面试前至少你要保证，简历上的每一个你都知道他的全部内容，同时要针对简历上的每一个点刷大量的面试题，有时候面试就是这样。感觉面试官聊到自己擅长的地方了，但是一问问题都不会，感觉全会，一问全不会，这就要求一定要去刷面试题。比如在简历上写了SVM，那就要知道svm的原理，svm的各个参数，svm用来解决什么问题，svm有什么优缺点，用svm做过什么东西等等。简历上的东西真的不是写写上去就好了，简历写的多随意，面试就有多难堪。个人认为简历上的每一个点的相对应的知识都应该打印好几张纸，在面试之前好好看好好背诵。

       关于项目经历，刚才说到项目经历，每一个写在简历上的项目经历都应该了然于心。有几个要求：

1.必须流畅地讲述出整个项目的过程，项目过程中的每一个环节都应该仔细地去回顾

2.在项目进行的过程中，遇到了哪些困难，又是怎么解决的，每一个项目都应该提前想好

写文章以自勉，在背后越努力，才能在人前表现地越轻松，我觉得面试也是这样的，暂时就先写到这里了，下次更多的面试经历再补充。

优质的岗位：适合自己的才是优质的岗位

招聘企业信息：企业的官方微信、官网，或者在领英上问一下

岗位如何鉴定含金量：还是适合自己的还是最重要，给钱多的不一定含金量高，但含金量高的钱一定不会少，小公司是否有试错的机会，大公司是否有完善的培养机制，要么干的更久，要么干的稀缺性，要么能提升你的能力。

岗位怎么样：可以上看准网，应届生，职业圈、职友集。

工作经验太少，简历不会写：工作经历是直观证明能力的证据，但能力的证明并不止实习经历。找证明自己能力的经历，做过什么项目，学术经历，项目经历。

比如行业分析师，平时多写行业报告，可以在网上放上去，然后简历上附上链接

怎么匹配自己的岗位：兴趣，性格、能力（胜任不胜任）、价值观

了解行业世界：行业、职能、企业、地域

做决策：决策平衡单、决策模式(元认知&自我觉察)

了解企业：前生，历史发展、主营业务、竞争对手、组织框架、用波特五例分析以下

专业不对口怎么办：专业对口率本来就很低，只要不说xx优先，那就是有硬性要求。

数据分析：jd差的特别远，数据库、会R语言、会python，岗位对技术的能力要求是不一样的

如果是凭兴趣找工作，入职当天就是离职倒计时

双非院校怎么提升竞争力，我比的是和自己差不多的人，只要比身边的人强一点。旁边的人都在海投，那我就不海投，求职目标比别人明确，对公司的了解和对行业的了解都比别人深刻，笔试多比别人准备，能力不够动机来凑。表现的很喜欢这家公司，这个行业。

社招没有好岗位，如果想正儿八经的工作，老老实实参加校招。

聪明的学生是不参加校招的，早就在秋招前找好工作了。

面试：需要看到大家的思维的质量，过往经历是什么，面试的岗位和过往经历的关系，主动去说大学期间做了什么，比如卖盆的故事，我做过的事情是有分析的，我知道怎么把事情做好。

思维质量，事情如何去分析，如何去选。

我的优势是什么，我的劣势是什么

未来的规划一定要清楚，我要实现什么，我要通过如何去实现自己的目标，我的目标是非常清晰的，我是有行动计划的，一定是切实可行的，太遥远的不必要说。