1 两周前端实习面经过程
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1.1 用了两天时间打磨前端实习简历
- 建议简历尽量压缩至1-2页,突出技能,项目,实习工作经历,其他的什么个人总结啊,与前端关系不大的东西就不要放了,都是扯淡,面试官,hr看都不会看。
- 投递简历:微信啥的工作的师兄师姐熟人内推>论坛帖子内推>boss直聘>牛客
- 内推效率很高,有认识的熟人,得到oc的效率那不是其他能比的
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1.2 本人基本boss接到的面试邀请很多,也没有熟人内推
- 第一周刚刚投,boss上很少有人回你,那一周一度自我怀疑,自闭ing,但是不要放弃,boss上面有想去的公司,就要想对待女朋友一样不断发信息沟通,让hr或者面试官引起对你的兴趣;
- 所以第一周我每天基本只有一个面试邀请,零零碎碎的面了3-4个,有些小厂甚至都直接发在线笔试链接,别慌,这也只是设置的第一道门槛,像过滤器一样,把求职者先过一遍。
- 经过第一周的惨痛教训,第二周本人就疯狂投简历,前几次面试还会紧张,后面几次心态就放开了(很多人害怕面试官问到自己不会的,会自我否定),其实不断面试也是不断认识自己短板的过程,然后自己不断学吧,还能怎么样呢,一直摆烂,自怨自艾,社会就是这么残酷,没有用的!一点用也没有!只能不断提高自己,手撕代码不行,就疯狂刷LeetCode,Vue,React框架原理不行,就疯狂看;ES6,js不行就不断练习;
- 第二周,每天都有2-3面的安排,每个公司,每个面试官侧重点都不一样,但是大概都是考察这几个方面:Html,CSS,Js基础;ES6;Vue组件通信,生命周期;浏览器事件循环机制;手撕实现JS原生API;手撕LeetCode算法等等;有些面试官侧重问八股文不问代码,有些侧重硬核技能(手撕代码,手写组件等工程实现能力)不问八股文;
- 本人面了小厂(知能科技,医渡云,必沃科技,冲量在线,百特搭,祖睿科技Zuora,小白世纪,深客科技,好大夫),拿到两个oc;大厂(百度,滴滴,旷视科技,中科院软件所,momenta,字节跳动),拿到三个正式offer;
2 面试内容
- 百度一面
- 自我介绍
- html语义化标签有啥用,列举几个
- css响应式布局设计思想
- css弹性布局几种方式
- 行内元素和块级元素,列举?区别?
- Array的api列举
- Vue的生命周期,父子组件产生顺序
- Vue组件通信方式
- 项目遇到的难点
- 如何设计一个组件
- es6新特性?
- js数据类型
- 怎么判断js数据类型,几种?
- js内存泄漏怎么造成的?如何避免?
- css单位几种?区别?
- 百度二面
- 自我介绍
- 广度优先搜索如何遍历一棵树,算法,说思路
- js数字不足6为前补0如何实现,多种方式?
- websocket对比http?
- Array常用api
- 如何删除指定index的数组元素
- Vue双向绑定原理?
- 如何实现浅拷贝和深拷贝?
- Promise了解吗,好处?封装过吗?
- es6新特性
- ts对比js?
- Vue2和Vue3?
- 封装过组件吗?能写一个吗?
- 滴滴一面
- 自我介绍
- 后端了解多少
- websocket断开连接咋办
- es6
- Array和Object的常用API
- Promise的all和race了解吗,场景?
- 防抖和节流了解吗,怎么实现?
- 如何水平垂直居中对齐
- flex的align-item和align-content区别
- bind和apply,call区别
- 箭头函数对比普通函数
- v-if和v-show
- 浏览器缓存
- http缓存
- 如何画一个三角形
- 跨域
- css选择器哪些
- 手写一个数组去重,不用new set
- 旷视科技一面
- 自我介绍
- css动画了解吗
- BFC有啥好处,为啥用BFC,如何开启BFC
- 事件循环机制
- 事件委托原理
- typeof和instanceof区别
- Vue的computed和watch区别
- Vuex采用API,执行原理
- 闭包,使用场景,你用过吗?
- Object.is和===区别
- 遍历对象属性的几种方式?
- momenta一面:现场面试(前一天在线面,结果楼上突然搞装修,噪音特大,面试官改现场了QAQ)
- 自我介绍
- websocket特性
- 实现一个Promise
- 实现一个浅拷贝和深拷贝
- 实现一个构建节点树的算法
- ps:面试官很严肃,技术大佬,上来就是直接看你的硬核技能牢不牢,也问了八股文,但是面试官很不在意这个,一直在找代码题给我手撕实现,结局就是(一面挂),回去在地铁直接想哭。后面憋住了,明天还有其他面试,收拾收拾心情,想想习惯了就好,继续刷面经,唉…
- 中科院软件所
- 面试官要求保密(已oc)
- 字节跳动
- 简历筛了半个月,约的下周面,等更新吧
- 其他面试:今年小厂很多上来就是先给一套在线笔试题,有的甚至有两道很难的算法题,直接懵逼了,想想今年都这么卷了啊;想想就当刷经验了,所以自己来者不拒,认认真真都写了,小厂只要hr约面试也都认真准备去了,所以也拿到小厂的offer,印象非常好的面试官聊了2个半小时,后面自己拿到更心仪的offer,拒了内心非常愧疚(唉。。。)
- 也有比较奇怪的面试,面试好好地,感觉面完非常不错,但是后面hr告知未通过,或者直接没消息,感觉是被KPI了,第一个面试,是去一个小区现场面试,面完之后,感觉面试官在看了我简历之后就已经决定不要我的,面试过程不是很舒服,算了,就当刷经验了
3 总结
- 2022年很卷,尤其6月份了,很多大厂都不找实习了,投过阿里,腾讯,小米,网易,新浪这些基本石沉大海,所以想去大厂实习的,必须提前准备,有的3-4月就开始投暑期实习了,如今大厂的hc也非常少,竞争非常激烈,想要一起交流实习面试的小伙伴,可以评论留言哦