跳槽是个技术活，一般我们为一个新工作心动，无外乎如下几点:
1 对当前工作有不满
2 对新工作有期待
我们看看对当前工作的不满，有哪些因素：
1 无休止的加班
2 无组织，管理混乱
3 拖欠工资
4 晋升无望
5 才能无法发挥
6 薪资不涨
7 五险一金，无奖金
这里面有钱的问题，有追求的问题，很多时候有些是无法调和的。
一个公司对于某个岗位的价格，是有固定标准的，即使你能力超群，超出了它的预估价格，它是不会同意的。
也就是公司会严格按照自己的标准来做事，这时候的薪资只能通过晋升来改变。
如果公司有新的动向，有新的机会出现，可以尝试沟通，去担负责任。公司喜欢敢于承担的人，因为积极主动对于一个公司来讲，非常重要。
一个公司人员精神头不活跃，那整个公司运转就会出现问题，加班就是常态。
有效的加班是赶进度，但无效的加班是进度无休止。当你想了解一家公司的加班情况，除了向他们员工打听，还有个就是晚上自己去看，同时在楼下问出租车司机，他们会给你精准的信息，哪些公司加班比较严重。
当你是因为钱的诱惑而决定跳槽，记得一点，你自身是否在成长中。如果你跳过去只是因为同样岗位，待遇高了一些，那么你要想一个事情，这边是否有晋升机会，是否可以突破下自己，通过升迁的路线获得加薪。
一个公司好坏，从一些小细节就可以看出。一个个称呼为总的公司，你需要慎重考虑一下。这种公司明显的有官僚主义，显示个人权力。当一个公司到处都是总啊的时候，那么必然在流程上出现巨大的障碍。
互联网公司是以扁平化管理为主，目的就是缩减流程，能够高效率的传达。公司环节越多，流程运作越慢，结果就是大家困在流程里面，相互抱怨。
承诺是个很诡异的问题，不要太过相信公司的承诺。如果只是口头承诺，那么你就听听图一乐，不要太过在意。我们做计划时候，都要设定截止日期，否则计划肯定会流产。
于是，如果公司跟你说，好好干，明年给你涨薪。
这话如果你知道公司每年涨薪时间，那么就可以去等，如果本身涨薪每个人每年不是同一个时间点，那么上面这个话就有问题。
应该改成，明年四月涨薪，五月你的工资就会体现了。
你要知道，你约某个人的时候，你说明年我们找个时间聚聚，这种话如果不落实下来，就是个空话。
漂亮话很容易说，可以不兑现。比起漂亮话，要找实在的，比起说，不如合同。没写入合同的，基本上泡汤的机会就非常大。所以，听话要听是否有兑现时间，越具体越靠谱。
一个公司面试时候，将工资划分的越细，给你说的薪资，是东拼西凑才有的，就不要去了。一般我们只谈税前工资，不要将餐补福利混在一起。
公司真的爱你，就会给你投资，给你资源，给你培训。让你不断地扩大知识面，以及接触更多的人。
培养你如果不占用下班时间，这公司可以去。因为重视人才，所以大概率不会亏待。将制度奖惩说的越清，越明确，这样的公司值得去。
比如项目奖，每年大概多少，当前有哪些项目，发过的数目如何。不要遮掩，净挑好的说。
大家都不是傻子，如果你低价招进来一个人，可他明显被低估，你以为你占了便宜，其实是你要吃亏。尊重一个人，就是尊重他的价值，如果你明知占了便宜，还是尽量弥补一下，以便让他获得尊重。
《联盟》这本书讲的观点我很喜欢，公司和员工是相互投资过程，公司要给与员工成长机会，哪怕是要跳槽，也要助力他。员工要想着给公司争取利润，为公司做好分内之事。
公司需要看到员工的才能，给与机会锻炼。当一个人有了成就感，以及不算太差的待遇，他就可以待的时间较长一些。
看一个公司好不好，就看如何处理离职人员。口碑在这个时候会进行放大，从这里来看能很清晰的看到公司的价值。不能做到尊重员工，以加班时间考量，显得很荒唐。
有过一个段子，说一个公司用提交代码频率，以及行数来对工作饱满度做考量。然后就发现一堆无效的提交，以及低质量的代码。
软件行业不好数据化，一个优秀的员工，并不一定就是加班最多的，而且很大程度上，加班多的也不是最好的员工。
一个项目，bug 数越多越好，这个是老板想看到大家工作饱满，都在忙碌着。但一个项目不出 bug 才是最佳状态，大家能闲下来，实际中才能证明之前做的有多棒。
公司要不断的开拓，不断的建立需求，任务，用合理的机制，以及劳逸结合的调整，来让员工知道，这个公司不只有工作，还有温度。
让大家能看到目标，奔头就有了，让大家能看到回报，奋斗就有了。重赏之下必有勇夫，但将帅之才，可不是这么简单。
跳槽的最简单的逻辑是，对方给的钱多。但本质要问自己一个问题，再多看几年，是否跳槽对于个人成长有用？如果你想升迁，跳槽的目标就是管理，或者说要有转管理的机会。
最后，我想说的是，跳槽非常正常，就如同优化一样。如果你不知道自己当前的身价，你就可以去面试看看，看自己是否还有优势。
我们总在提着舒适区，跳出舒适区，不是说盲目就去冲，这里的跳出，指的是匹配自己人生计划，然后给自己一个试错机会，来看看自己是否有更多的可能。
每一份经历都有其意义，只有重复的工作才丧失了成长机会。
如果你想清楚了这些，你就可以去跳槽了。
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