跳槽二三事

马上就步入2018年了，也对自己的第一份工作画上了句号！先预祝自己在新的一年里有更好的发展~~ 接下来说说找工作这事吧；

1、确定自己是否要走？
    走的关键理由是什么得清楚了，不要怕丢掉现在的工作，不出去又怎么知道外面的世界是怎样的呢。确定好理由后就果断一点，但走的时机需要好好把控，裸迟风险很大。
   
2、什么时候给老大说走？
    确定好下家offer后，再和老大好好谈谈，不要过早，也不要过晚；过早的话（像LZ），公司很多人都知道了，但看你还在，多少觉得有些尴尬；过晚，项目交接来不及，走得很匆忙，给人印象不好。关键一点，离职是大家好说好散，闹僵了以后再想回来的机会都没了。
  
3、怎么选择自己的offer？
    offer的选择无外乎三个方向：1）将要去的公司的平台如何；2）选择的行业方向如何；3）薪资待遇是否满足需要 展开来说，如果自己是大牛，去一家公司主要看发展和待遇了，这里还是基于你非大牛的前提。入职后期发展情况很重要，很多人第一想法都会选择去BAT，因为公司大，平台好，技术牛，但如果你去了定级比较低，很长一段时间你能干的就是修补的工作，所以要想好自己能否承受；或许很多人说我就是去学习的，看看那些技术大牛怎么实现架构的，少年，你级别太低，根本接触不到那些大牛；还有你连核心业务都不做，怎么去接触技术啊，现在技术是为业务提供支持的，所以早些清醒吧；另外，阿里很多人都卡在P6，据时你也会面临同样的问题，两年甚至三年升不上去；对于那些较早的有股票的同事，你们干着同样的活儿，到手收入差距却很大，能不能接受也得好好权衡；
   再说说去一家BAT外的公司吧。部门选择好了，并没有你想象的那样不好；技术上，大家公用的组件、框架基本没多大区别，还是得看业务，现阶段是业务驱动技术，技术反过来为业务服务。拿一个很简单的例子，大数据挖掘很火，但如果数据量不够大，商用价值也不大，挖掘出来有啥用呢。很多BAT外的公司，给的待遇可能会比BAT的更好，认为是一个好的选择（LZ就是这样滴）

4、什么时候走人？
    金三银四是大家常态，但你得好好估计一下自己情况，大牛还是不在我们所说的范围内哈；很多公司在前一年低的时候就需要确定后一年的规划发展，所以会在12月的时候有一波招人大潮，当然也可能有很多HR刷刷KPI啥的，但至少你有面试的机会呀，表现好自然就会被留下来。还有，年底走人不要年终奖，也凸显你的果断嘛！（年终奖非常多得慎重）
 
5、面试要准备什么？
    基本技巧要准备，基本知识要准备，还有就是自己所做项目也需要好好梳理一下，最好还总结一下自己的优势和劣势。LZ就曾被问到，写了这么久的代码，你比别人的突出点是啥的问题。

6、补充的可以留言，到时可以给后来者一个参考吧。