招商银行第一面（群面，2020.04.01）——即兴演讲

1. 面试流程：

1、5分钟阅读材料，并选择其中一个话题准备演讲
2、2分钟演讲时间，通过举手示意（使用的是zoom会议，里面有举手功能，但是面试官实际是看视频你举手的手势）
3、1分钟的点评（只能点评他人）

2. 话题

2.1 话题类型

有6、7个话题吧，我就记得以下几个。

• 围绕实现梦想
• 外国人对中国的归属感
• 大数据下的智能宿舍匹配系统
• 疫情导致的企业危机
• 图书馆的建设

2.2 话题选择

我选择了一个归属感话题。因为在脑海里，只有这个能够快速挤出一些话来。我在有限的五分钟内将大概的关键词和要说的话写在一起，但是我没有依照描述的顺序，所以导致在2分钟演讲的时候出现了梦游情况。

2.3 如何改进

因为我没有参与过这种面试，而且也很久没有接触即兴写作。所以在仅有的5分钟时间内，我没有掌握好时间的合理安排，将所有时间都用来写那些话，而没有留时间来串思路。

以下就个人经历，觉得可以做如下改进。

2.3.1 时间的分配

1. 3分半时间来想关键词，相关内容
2. 1分半时间来串思路

2.3.2 内容的分配

1. 开头，简单解释下话题
2. 举例子对应话题
3. 升华总结

2.3.3 演讲的细节

• 对于自身的演讲
  1. 逻辑性
  2. 例子要紧扣话题
  3. 保持流畅
• 对于其他面试者的演讲
  1. 认真分析他们讲的话题
  2. 找出好的点子
  3. 挑出有问题的地方并说明如何改进（这个我觉得也可能是一个加分项，但是昨天的面试大家都往好了说）

我发现一个问题，就是大家都没有很好的时间观念，给我们2分钟的演讲时间，基本所有人都没有把握好这个时间，让面试官终止了。
而我总能提前结束，因为我找不到2分钟的话说，确实是有点悲哀，即兴的墨水总是一挤就没。

2.3.4 点评的流程

• 从现象上看：
  我发现只有那些讲得比较好的，或者先讲的才有机会被人点评。
  因为点评讲得不好的人，可能会有点不友善的意思（当然，我不知道他们具体如何想的）

• 从选手心理：
  在到演讲环节的时候，做一个ice-breaking。
  第一个回答总是会给人留下比较深刻的印象，但是要是讲得实在不行，那么也是减分项。
  另外，因为第一个人讲得好的话，会给其他参与者带来压力。
  此外，第一个演讲者可以早些记录他人的点评。

3. 总结

所以，大家要是也有这种需要参加的面试，建议提前准备，在平时也可以没事练习即兴演讲，也是一种提升说话技巧和沟通能力的方式。对了，注意时间的把握喔！