曾经去过无锡捷普电子厂打工，在厂里干了三个月，由于是学生工，不知道有返费这一说，所以直接就是奔着同工同酬的工资去的，进厂之前中介说一个月能挣四五千块钱，对于当时没有什么想法的小编来说，能换个新手机就够了，其他的要求不高，然后就跟着中介进厂了。
到无锡的那天是周六，上午去体检了，下午由于人太多没有面试，又拖了一天来到厂里面试，面试当天八点就开始了，按照要求统一填写了面试申请表，然后签合同，一切都有条不紊的进行着，签完合同之后，厂里就开始培训了，三天的培训时间，每天8小时，培训的工资是90元/天，也不累，就是听老师讲讲课，然后做套题，分数达标就可以了，接着就开始分配工作了。
厂里给发了两套衣服，进无尘车间的需要多·领一套无尘衣，和无尘鞋，衣服不用花钱，但是需要离职的之后归还，这在培训的时候就告诉大家了，很方便，起码不用扣钱，或者让自己买厂服。
厂里分配工作很随意的，带队的人会问大家，里边有没有是夫妻的，如果是夫妻两个人一起进厂的，会给安排的一个车间里，进入车间之后会让大家看一看流水线上都是做什么的，然后线长开始挑人，一个车间里也有好几个部门，部长挑人也是看颜值的，比较轻松的部门会先挑人，然后分到自己的生产线上，剩下的一批就是谁要谁领，颜值在这个时候很有用。
新人到流水线上跟不上，会给大家一点适应的时间，不超过两天，就开始被线长逼着赶产量，这个时候逼着是正常的，因为每个线上都有一定的产量，如果不达标会影响很多人，所以线长会一直逼着你赶产量，刚开始是两极分化，老员工早早的做完就开始休息，然后新员工做到下班都做不完，这个时候线长会将老员工和新员工掺在一起，让老员工带动新员工的速度，适应一星期的时间差不多就ok了。
刚开始的一周每天两顿工作餐，第二顿工作餐几乎都吃不上，后来提前两个小时就做完了，做完了就可以在自己位置上聊天，侃大山，做的最快的一次是离下班还有四个小时就做完了，虽然这样也不太好，因为有领导视察，发现你做完了，没事儿干了，这个时候他两种想法，一是你们做的太快不认真，很有可能会抽查你们的产品，有问题就完蛋了；二是既然做的这么快，那就再增加产量吧，所以有经验的老员工都会控制着时间，在不早不晚的时间完工，然后去吃饭休息，轻松的不得了。在厂里待了三个月，挣了一万多，这是没有返费的情况下，当时年少无知，不知返费为何物，如果加上返费，大概有小两万的样子。
这是小编在无锡捷普的体验，你觉得无锡捷普怎么样？
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