惯性思维，也称“思维定势” ，
是由先前的活动而造成的、一种对活动的特殊心理准备状态，或活动倾向性。
在环境不变的条件下，定势使人能够应用已掌握的方法迅速解决问题。
而在情境发生变化时，它则会妨碍人采用新的方法。
消极的思维定势是束缚创造性思维的枷锁。
这就是所谓的：“久会而成习，久合而成惯，久应而成习惯思维”。
经常按这种行为方式进行思考问题，就会逐渐形成牢固的思维定势，
并且会逐渐地深入到潜意识中，反过来支配自己的言行。
惯性思维一般与个人的世界观的形成，存在着内在的必然联系。
由于它具有社会性、阶段性以及知识经验的局限性，
在一定的历史时期，会成为指导个人行为方式的固有模式，
然而，当时代需要变更创新、新旧交替时，又成为其发展的主要障碍。
有时，你感觉自己一直在努力，却从没走出失败的怪圈；
有时，你想提升自己，却总找不到正确的方法。
你的失败，可能不是不努力，而是思维方式要更新。
试着换个角度看世界，更积极、洒脱地面对生活。
你该学会的9种思维方式，对照学习，尝试改变：
① 正确的沟通法则，是少说多听：太急于表达自己的观点，常会错失别人的建议，成功的沟通，往往靠的是准确把握别人的观点；
② 提升你的不可替代性：比起短板，真正能让你脱颖而出的，是你的特长，将特长放大，提升自己的不可替代性，才会在竞争中更加出众；
③ 培养好奇心：好奇创造了前进的动力和乐趣，也能提升我们思考问题的能力，对一个问题连问5个为什么，可以帮助你找到问题的本质原因；
④ 不找借口，是改正错误的第一步：没兴趣、我不懂......遇事总找因素推诿，是致命弱点。让你置身事外的借口并不是好事，反而会让你远离客观越来越远；
⑤ 拒绝拖延症：拖延症的人大多不是主动放弃的，而是自控力太差。把任务细化为一个个小目标，或者从简单做起，这样更容易坚持下去；
⑥ 断舍离思维：一天只有24小时，但要做的事是无限的。做做决策时，快速做减法，丢掉不必要的包袱，断绝不需要的东西，舍弃多余的累赘；
⑦ 迭代思维：就像做产品一样，人如果不学会迭代自己，失败就是分分钟的事。一个人可迭代的方面有很多，比如工作流程、工作习惯；
⑧ 整合型思维：学会整合，学会从外部信息里提取对自己有价值的东西。它会潜移默化地改造你，影响你在关键时期做出的关键决策；
⑨ 用忙碌打败无聊：无聊时常伴随着抑郁、忧愁等负面情绪，让自己忙起来，你多经历一些事，你的边界就会被拓宽，包容性也会更强；
……
思维定势对问题解决既有积极的一面，也有消极的一面，
它容易使我们产生思想上的防性，
养成一种呆板、机械、千篇一律的解题习惯。
当新旧问题形似质异时，思维的定势往往会使解题者步入误区。
大量事例表明，思维定势确实对问题解决具有较大的负面影响。
当一个问题的条件发生质的变化时，思维定势会使解题者墨守成规，
难以涌出新思维，作出新决策，造成知识和经验的负迁移。
改变人的是方法，改造人的是思维。
思维决定了一个人的能力。
决定一个人是人才的方法无论有多少种，其中必不可少的是人才的思维。
时刻提醒自己，走一阶段后，要停下来思考一下是否又跳入固有思路。
及时反思、调整，避免陷入而不自知。
思路决定出路，格局决定结局，
摒弃从众心理，不钻牛角尖，
善于采取多向思维方法，学会创造性、建设性的思考。
打破思维定势是一种美。
提高对现有结论的甄别能力，
有利于我们开拓视野、活跃思路、丰富眼界，
从而使我们在平台上能更进一步。
加油，共勉！
编辑整理：清风剑客
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