投资合伙人股份分配_聚邦咨询：三个人想合伙创业，股权怎么分配？

几个朋友合伙创业，如何分配股权？

"假设一个负责内容，一个负责技术，一个负责销售，大家的资历又差不多"

第一种：均分型

33.3%：33.3%：33.3%

要点：

合伙创业，那么合伙人最好是能力互补。如果不互补，那能力越强，破坏力越大；股份比例还相同，那么会相互制衡，公司后续发展的主心骨不明确，发展不乐观。

不同从业背景的人认知差异很大，特别注意纯技术合伙人的股份不要过高。

第二种：博弈型

35%：18%：18%：29%(期权池)

要点：

两个小股东的股份加起来超过大股东，但大股东又有一票否决权，容易形成僵局。

如果委托其他股东投票，那么会降低合伙人的参与感，不利于公司发展。

如果期权池还包含天使投资人的股份，假设占比19%，那么与任意一个小股东联合起来，也超过大股东了；假设占比16%，那么与任意一个小股东联合起来，也达到34%，有一票否决权。制衡性太强，容易一开始就给公司埋下隐形地雷

第三种:小股东绑架型一

49%：47%：4%

要点：

两个大股东意见不一致时，会各自拉拢小股东，于是决定权掌握在小股东手里，不利于公司决定权的稳定性。

人脉资源型的合伙人并不适合当最大股东。

第四种:小股东绑架型二

40%：20%：40%

要点：

如果章程没约定表决权如何行使的话，大股东和二股东是一致行动人，但三股东刚好是总经理并且有腐败行为的话，那么就会在股东会上行使一票否决权，形成僵局，损害公司利益。

订立章程时，内容设置一定要慎重，特别是股份与表决权的约定。

说了那么多错误答案，那么三人合伙的股权比例应该怎么样才算好呢？这里给出一个基本的股权设计原则：

大股东比例>二股东和三股东比例之和

比如：70%：20%：10%或者60%：30%：10%，关键就是公司一定要有一个核心决策人。

关于股权分配，是创始人合伙创业不得不考虑的问题。

现在投资人跟你谈投资的时候，会关注你的产品，关注你的情怀，关注你的进展，也一定会关注你的股权架构和不合理，如果是看到比较差的股权结构，他们是肯定不会投资的。

少部分连续创业者之外，很多创始人没有融资经验，对于股权划分问题也是门外汉，当投资人指出了“股权结构”的问题，那该怎么办？调整吧，可是调整谁的股权呢？

提前把这些问题摸清、摸透，应对其股权问题才能得心应手。股权架构稳定，投资与被投资，有的放矢。

管理岗位以下，或者想创业之前，可以允许自己无知一会儿；但是当了管理岗位以上，或者想要创业的，让自己建立起股权意识。