应届生去软通动力怎么样_应届生怒斥：寒武纪毁学生意向书，没信誉可言的公司，大家要小心！...

发这篇文章，其实一般都是需要很大的勇气，因为很容易被公关，或者被举报。但，又能怎么样呢？寒武纪做出这样的事儿，难道还不让人说吗？

在互联网职场论坛，一位职场人发帖怒斥到：寒武纪毁意向书，告诫各位同学还有以后的学弟学妹，一定要慎重选择他们家，这种不尊重应届生，没有一点信誉可言的公司，一定要小心。并贴出自己遭遇该公司毁约的意向书。

笔者大概也去了解了一下事情经过。该应届生收到了寒武纪的意向Offer，但寒武纪迟迟不发正式Offer，最后还毁了之前发的意向Offer。整个事件的问题在于，发意向Offer和毁了之前发的意向Offer期间，该公司HR跟直属leader表明没有问题。而且也已经谈过了薪资。

笔者在这里先说明一下！意向Offer不代表正式Offer，这对任何公司应该都成立，所以这一点，寒武纪在法律层面来说，做法是没有问题的。但关键在于寒武纪的这个“小寒星”里面的说辞，那就是正式offer会在9月给大家发出。笔者也可以从这个邀请函读出，我已经拿到了offer，现在可以等9月份拿offer了。而且leader更是确定了该应届生一定会收到offer。

所以有了这样的邀请函，这使得该应届生心里认为寒武纪会给Offer的，所以就会拒绝别的公司的Offer邀请。上述如果只是个例的话，笔者完全可以认为该公司HR没有经验，没有处理好这个"Offer"，言语不谨慎，也不至于闹的这么大。

这样的爆料也是瞬间引起了网友的围观与议论，目前已有469回复，浏览量近30000。我们先来看看网友都是怎么说。

有网友就骂到。狗公司！也毁了我同学的offer！这种东西，往小了说 就是双方意向不匹配；往大了说 就是大企业仗着自己的资本欺负个体，欺负弱势群体(学生)。那么企业的文化底蕴和素养值得考量，这样一个企业想必对自己的正式员工也只是剥削，让我怎么放心去你那学习深造，我真不想刚出学校就遭受社会的毒打。

也有网友吐槽到。我室友意向被毁，一直让等，薪资具体数额都说好了，然后说什么评审又没过，这样耽误应届生时间良心都不会痛吗？！

意向书不代表会发正式offer，那尼玛的还面什么试啊，hr那副说辞真是看的让人恶心，道歉都没有还一副理所应当样子，吐了。寒武纪面试体验也极差。

有网友说到。韭菜割完一年还有一年，去年网易不是连签了offer的都毁了一大批吗，结果呢，今年还是一大批韭菜，只能希望大家多长点心眼吧欸。

啥也不说了。塞翁失马焉知非福，可能老天提前让你逃出这个坑，毕竟他们公司可能明年破产。万一你去了，到时候失业不更惨？

也有网友说到。寒武纪挂我第一志愿，问我要不要面第二志愿，我说不要，又说第一志愿呢？我说你都挂了我了，我工作已经找好了。这类独角兽企业稳定性太差，确实要小心，应该有相应的政策约束这种无良公司。

这种垃圾公司早日倒闭！毁约就是毁约，口口声声确认，秋招过去一大半，没影响也就你们这种垃圾公司能舔着脸说出来，恶心死了！

更多的网友加入了吐槽大军。用小学语文思考下这这逻辑，不应该先审批，后发意向书吗？这公司闹呢，理由也太强硬了，先顶起来。给以后的师弟师妹们一个心眼。

寒武纪面试体验超差，主管不尊重人，面试战线超长，不能多雇用几个人力资源的人吗？一个面试过程能搞两个月。

这不就是第四范式的复制版嘛，都恶心！！！气死我了！每次看到类似的帖子就气不过来，尤其是某些人还去洗。

什么时候这几家AI图像公司流行意向书了，真是不要脸，不合适就不合适，发什么意向书。年轻人没体验过社会的残酷。太单纯了！只要没入职之前都有毁约的风险。以后公司放候选人鸽子，候选人遇到更好的offer又放公司的鸽子。相互伤害。

看了网友这么多吐槽，笔者最后也总结几句。

首先，寒武纪公司没有处理好hc的问题，其次，寒武纪的HR等员工根本没有尽到应有职责！

在此，笔者也为这些"受害者"们感到痛惜，因为笔者知道拒掉其它公司Offer的时候，心里一定很难受，但那时心里还是有希望的；当希望逐渐被瓦解的时候，痛苦是成倍的。而且也已经错过了秋招这最好的机会。

最后，笔者也呼吁寒武纪公司：尽快给这些应届生们一个稳妥且有效的解决方法，给每个"受害者"一个详细的答复，承担自己应该有的责任。

如果你是学生，正在看这篇文章，如今正在找工作或者即将进入职场的年轻人，我想这件事情给你提个醒：找工作的时候，多条路，多条选择，也多长点心。

如果你是公司老板，正在看这篇文章，如今正在招人或者准备招人，我想这件事情给你提个醒：发Offer的时候，尽量真诚一点，少点套路。