同步考勤数据 钉钉_钉钉智能人事、钉钉人事加强版，有什么区别？

近日，钉钉与i人事深度对接，共同打造“钉钉人事加强版”，i人事，成钉钉首推上架的HR全模块软件，依托钉钉平台对企业群体的广泛覆盖，以及i人事在人力资源领域的领先性，打造HR管理闭环，实现复杂人事管理，为HR管理领域的线上化、数字化赋能。

还在用钉钉智能人事？钉钉人事加强版更强大！以下就由笔者详细介绍。

据了解，当下不少企业已把钉钉作为企业管理工具，大量员工信息存储于该平台，钉钉人事加强版的推出，在不改变企业原本使用习惯的前提下，将平台数据有效利用，还能使用到更多更深入、更全面的功能。用户仍然可以通过钉钉入口，进行复杂人事管理，无需进行数据迁移，更无需下载新的软件，在不增加操作复杂程度的前提下，升级管理水平。

比如，企业原有钉钉数据可以直接对接花名册与创建组织，员工依然使用钉钉打卡，但企业复杂排班的深度却可以大幅提升，考勤数据、排班数据直接对接薪资计算，关联智慧报表，真正实现企业基于钉钉，打造HR闭环管理。

比钉钉智能人事更好？钉钉人事加强版的推出，直接帮助HR通过1套软件，完成“集团组织人事”、“行业化考勤排班”与“复杂薪资绩效”，主要体现在：

1、可直接使用钉钉员工信息，或一键导入花名册；员工花名册直接对应部门架构，避免过多手动操作；支持多级组织创建与管理；多法律实体、多工作地点管理……

2、与钉钉打卡对接/与其他第三方考勤机对接；支持各类复杂排班设置；管理超600种班次；支持各类复杂考勤、弹性考勤、考勤豁免；可用手机随时随地排班；批量排班；排班历史版本可存可追溯；加班管控智能化，确保合规，杜绝舞弊；在制造、连锁、物业、教育等行业有深入场景应用……

3、考勤排班数据无感对接薪资计算；员工信息覆盖“入转调离”全流程 ，确保薪资调岗调薪数据准确；同步国税数据，不同计税规则自动套用，各类薪资数据自动计算；各类薪资表模板拿来即用；操作便捷，自带算薪引擎，5000人薪资3分钟算完；联动报表，薪资数据按需呈现，助力分析决策……

与钉钉应用市场上架的其他HR应用不同，钉钉人事加强版可无缝对接除钉钉体系外的第三方考勤机及各类数据，满足不同企业管理需求。基于钉钉，不止于钉钉，钉钉人事加强版在不改变用户原有使用习惯的前提下，通过更全面、深入的功能，更强大的数据互联技术，为企业HR管理带来了更多可能。

还在用钉钉智能人事？不妨试试钉钉人事加强版！为庆祝“钉钉人事加强版”重磅上线，i人事现举办产品优惠活动，折扣力度空前大。