原标题:经验 | 金融公司摩根士丹利从笔试到实习的全程经验
文章来源:应届生求职网
楼主申请时背景
CS专业大二,申请的是Morgan Stanley Shanghai 2018 technology summer intern。
笔试
大概在官网填写完资料投递申请后的一周左右收到了MS的邮件,邀请参加在线笔试,是IKM的题库,可以选择C++或者Java,最后分数是取高的那一套。
时间是一个半小时左右,一共36道选择题(C++似乎是39题,不太记得了...)关于这一部分大家可以在网上搜索IKM题库看一看,虽然不是很全,但是可以有一个大概的概念,知道会问到什么类型的题,也有可能会遇到原题(楼主当时就遇到了不少原题)。
笔试的范围比较广,xml,design pattern, object-oriented programming等等都会有。我当时选的是C++,所以先做了Java的感受一下,本来以为C++的题库里就只会涉及到C++的部分,结果也有问到一些Java里的题...
总之大家都准备一下,把网上的题都看一遍之后问题应该不会太大。实习的时候发现有一些小伙伴没有经历过笔试这个部分,是直接电面的,所以感觉如果好好准备一下的话这一关还是相对轻松的。
电面
做完笔试之后一周左右接到了电话,是我的面试官直接打给我的,会约一个电面的时间,一般就在第二天这样。当时我在网上看到有人说MS会有cold call,所以一开始接到电话的时候紧张的要命...
幸好是约第二天,有了一个心理准备。也是因为以为会有cold call,所以我在笔试之后就开始准备电面(不管怎样先准备着再说),当时把能找到的面经基本上都看了一遍,整理了所有可能涉及到的问题以及这些问题可以引申下去的内容。
先说一下流程,电面是全英文的,先是一个简单的自我介绍,然后面试官会问大概10个tech question,然后针对我简历上写的项目问了一些简单的问题(怎么做的,是一个人做的还是team project之类的),最后是问答环节,可以问一些自己比较关心的问题。
tech question的话基本上全部准备到了,感觉MS电面的问题一直都差不多......我现在能想起来被问到的有memory leak, stack overflow, compile language/interpret language, object-oriented programming, quick sort这些,没有算法题,都还是比较基础的。
我后来想了想我的优势应该是英语比较好,当时电面结束还被夸了口语很好,如果大家对自己的口语不是很自信的话也可以提前练一练,但也不用有太大压力,说的时候能比较流畅,让对方听懂就好。
(btw实习的时候发现我和我的面试官刚好在一个大组里,是一个超可爱的小姐姐 0v0)
AC面
也是电面结束大概一周左右,收到了AC面的邮件,当时真的惊呆了,因为之前没想过能进终面,一直是“进AC就真的是运气超好,之后随便吧”的心情。
不过收到了ac当然还是要尽可能地去准备的,面试安排在收到邮件之后大概一周,在上海浦东嘉里城,也是之后上班的地方。如果在外地念书的话,路费和酒店是可以报销的。
终面的流程是30min笔试+两轮45min一对一/二对一面试,第一轮面试会针对笔试的内容问一些问题,第二轮主要是针对简历以及面试官的question list。
笔试之前会填一些基本信息,也会让你给自己各种编程水平打分,面试的时候会针对你给自己打高分的项目提问,不会为难你。
第一轮的时候我理解错了笔试的题目...整段垮掉,但面试官还是非常nice地跟我解释了题目的本意,让我重新想一想思路,好在当时答出来了,提出了一个和面试官不同的并且可行想法,感觉成为了一个加分项。
第二轮的问题会一个一个深入,直到答不出来为止,所以如果真的不知道不要紧张,就说不知道就好。不同的面试官风格不一样,但是人都很好,一般来说,大家一定要把自己的思路说出来,如果没有想到底,想清楚答案的话也可以和面试官讨论。
不过我当时遇到的第二轮面试官比较偏向于我想清楚再跟他说...所以还是要看风格 orz,但是如果实在想不出来,不要一直僵在那里浪费时间,直说或者问面试官有什么想法都可以。
当时面试完的地铁上,因为我第二轮很多问题都没有答上来...感觉自己凉凉,最后还是拿到了offer,当时真的爆炸开心!
后来仔细想了想,优势应该在于我的英语口语比较好,第一轮的思路刚好答到了点子上,以及第二轮的时候体现出的学习能力,所以大家万一自我感觉不是很好,也不要灰心!
后来实习的时候我也有问我当时的面试官,他告诉我面试的时候看重的更多的是一个人的综合能力,确实,工作之后我做的项目也是之前完全没有接触过的部分,完全从头学起,所以学习能力、综合能力可能是MS更加看重的吧。
实习
在MS一共实习了9周,非常喜欢这里。
首先公司对实习生很贴心,分配到的项目都会考虑是否能完成,在能完成的同时对实习生是否有挑战,而且这些项目都是公司里确实要做的,完全不是打杂或者做一些无用功(自己当时做的项目最后还上线了,开心)。
其次就是公司的氛围很好,大概因为是美资企业,等级制度非常淡化,公司内部的skype是可以联系到所有人的,从CEO到intern,有什么问题都可以随时沟通,同时也不会有加班的情况。
大家更关注的是你的delivery而不是工作时间,当时我们老板还说如果加班了,要么是给你的workload不合理,要么是比较低效,总之都是有问题的。而且周围的人都非常聪明,也很乐于帮助别人,是我非常喜欢的公司文化了~
还有就是HR会请很多MD level的大牛来给所有的intern作讲座,介绍公司各个部门的工作,让大家都整个公司,以及行业有更好的了解,除此之外还会有soft skill的讲座。
在实习结束的时候会要求所有人做一个关于项目的presentation,如果要拿return offer的话这个也是一个很重要的evaluation。因为楼主当时是大二,是ineligible,不能走convert的流程,所以关于具体的return offer的面试不是很清楚。
总的来说,MS给我的感觉是非常注重培养人才,并且真的把实习生当亲生的,很推荐大家来这里实习!返回搜狐,查看更多
责任编辑: