python后端工程师培养计划_如何面试Python后端工程师？

面试其实还是要区分对待的，行内老牛和新人在不同的方向上都有各自的特点，包括老牛们丰富的经验、全面的眼界等等，也包括新人的锐气和新的思维观念。

根据工作经验要求划分基本的可以分为两大块吧：

1)、 先了解其项目经历，项目中的职责，看其对自己模块，整体框架及业务的了解程度。再根据他接触过的知识点拓展来问。接着拿现在项目中遇到过一些问题问问，听他的解决思路。也可拿以后经常用的技术来问问。最后再补问一些他没接触过的技术知识来问。主要以听为主，适当的引导。

2)、 对那些项目经验不足的新人，适当的增加基础技术比例，比如

- 谈谈装饰器，迭代器，yield，内存管理等

- Python高并发解决方案

- 计算密集型，IO密集型任务怎么办

- Tcp/Udp协议，Http协议

- sql，cache, nosql

- web安全相关，sql注入，xss等

总体来说，不管对于老牛还是新人，扎实的基础和灵活的思维，都是必要的。

但选择一个合适的同事其实还有很多因素，包括一个新人的到来能带给团队活力，或者你正好需要一个认知全面，把控力十足，思路严谨的老同志···

来自Avazu Holding 吴清波