python爬虫未来发展前景好的行业_爬虫实战2：招聘大数据告诉你运营岗需求现状及职业发展前景...

写在前面的话

到今年7月份，我就将正式成为一个4岁的运营人啦！相信对于很多运营同学来说，都会思考自己的职业发展路径和规划。还记得我刚入行时，公司的前辈跟我们分享，建议大家要隔一段时间关注下招聘市场的行情，以及自己的岗位在3-5年需要掌握的知识和技能，不断刷新自己的认知及建立自己的能力模型。今天，我想从招聘大数据的维度来聊一聊运营这个岗位的需求现状以及未来的发展前景。

本次分析的数据来源是通过Python爬虫爬取到的拉勾网招聘信息(又是熟悉的配方)，标题的”大数据“算是标题党了，因为一个岗位展示出来的招聘信息仅仅只有30页，450条，从量级上来说并不算很大，但从中确实也能分析出一些问题。

作为一个4岁的运营人，我将本次分享的重点放在”运营经理“这个和自身密切相关的岗位上，同时也会拉长生命周期，全盘看下”专员-经理-总监“这条晋升路径的需求和发展情况。

导读需求TOP5城市为：北京、深圳、广州、上海和杭州,平均综合薪资来看，北京>上海>深圳>广州>杭州

在运营经理这个岗位上，整体学历要求集中在本科(或以上),对学历的门槛要求相对(金融等行业)宽松，但本科学历相比大专学历确实更为值钱

大公司(2000人以上)的招聘需求最为旺盛，其次是50-500人规模的公司，50人以下的公司招聘需求最小

不需要融资(不差钱)和上市公司的需求量最大，其中上市公司和B轮以上公司给到的薪资显著更高，而天使轮的薪资水平则明显低于其他阶段

运营经理这一岗位的需求集中在3-5年和5-10年两个档，工作年限跟薪资基本正相关

运营经理岗位的薪资集中在10-18k，占比50%，月薪2w能打败80%同职位的人

运营经理涉及的主要领域是：企业服务、教育、电商、金融、社交、生活消费、数据服务和游戏，最常被提及的技能标签是：领导力、决策能力、目标管理、团队建设

最常见的工作年限来看，运营专员是1-3年，运营经理是3-5年，运营总监是5-10年

数据说明

数据集：以“运营经理”为关键词获取搜索结果页，爬取到共计450条数据。

薪资字段特殊说明：爬取的源数据中，薪资全部是区间价格，因此我取了区间首位作为最低和最高薪资，同时，自己定义了一个综合薪资字段：

综合薪资=最低薪资*0.75+最高薪资*0.25

考虑的原因是一般招聘信息中写10k-20k大概率你能拿到的是10k(就是这么有套路)，然后再假设企业主有那么一点点良心确实有几率给到最高值(概率我假设是25%)，基于此计算得到综合薪资，后续的分析最常用到的就是这个字段，代表职位对应的(经过加权计算后的)薪资。

薪资字段爬取的信息包括：

'职位', '薪资', '技能标签', '工作年限', '城市', '区域', '公司全名', '公司简称', '公司标签', '公司规模','学历要求', '融资阶段', '第一类别', '第二类别', '第三类别', '福利待遇', '所属行业', '职位优势'

接下来就进入正题——数据分析报告输出环节！

整体分析

01 各城市招聘数量需求

从招聘数量来看，需求TOP5城市为：北京、深圳、广州、上海和杭州，跟我预想的比较接近。之前总有朋友问我来北京后有什么感受，我直观感受是：机会比杭州要多，这个数据正好佐证了我的体感。光北京一城就覆盖了超过四分之一的岗位需求。

接下来的成都、武汉、南京也没有什么悬念，他们都是四大新一线城市(另一个是杭州)，且均为省会城市。可见要想在互联网行业长久发展，能选择的城市真的不算太多。

从平均综合薪资来看，北京>上海>深圳>广州>杭州，南京和厦门是非TOP5城市中平均薪资最高的城市，常州和绍兴平均值达到20k以上，可能是因为样本量过少导致的。

02 不同学历的招聘需求

在运营经理这个岗位上，整体学历要求集中在本科(或以上)，也有部分公司接受大专或学历不限，几乎没有公司会硬性卡硕士学历，可见运营岗对学历的门槛要求相对宽松，尤其是相比金融等领域来说。不过，虽然从门槛来看学历影响并不大，但薪资方面，本科会比大专要稍高一些(综合薪资平均值)。

更进一步，我们来考察一下不同学历下的薪资分布情况。此处我采用了箱线图来展示薪资分布情况，可以更直观地看出极值和分布的对称性。从这张图能看出本科学历相比大专学历确实更为值钱。PS：本科学历的极值达到50k，而大专学历的极值则在35k左右。

箱线图说明

03 不同规模公司招聘需求

从公司规模上来看，大公司(2000人以上)的招聘需求最为旺盛，其次是50-500人规模的公司，50人以下的公司招聘量最少，可能是受到疫情的影响，整体经济不景气的情况下企业降薪裁员还来不及，没有余力再扩大人员规模了。从薪资来看500人以上的公司提出的薪资显著高于其他规模，所以去大厂确实是有好处，至少钱到位了。

04 不同融资阶段公司招聘需求

从公司所处融资阶段拉开，跟规模类似，不需要融资(不差钱)和上市公司的需求量最大，其中上市公司和B轮以上公司给到的薪资显著更高，而天使轮的薪资水平则明显低于其他阶段。

同样地，从不同融资阶段薪资分布箱线图，即具体到每条招聘信息的薪资分布来看，薪资中位数的结论跟上面一样，整体上B轮及以上的公司，给到的薪资上限(剔除“异常值”后)差距并不是太大，去不了大厂，找个B轮以上融资的公司也不错。

05 不同工作年限的招聘需求

从工作年限来看，运营经理这一岗位的需求集中在3-5年和5-10年两个档，其次是1-3年，3年内能晋升运营经理说明你真的很不错，而如果花费5年左右也是正常的情况，并且，即使是长达10年的工作年限也被不少企业定义为运营经理的title，看来有10年经验也不一定能当运营总监。

再来看看不同工作年限与薪资的关系，从下表可以看出工作年限跟薪资基本是正相关，年限越久薪资越高，但重点在于你在行业内经验的积累而不是同一类型的工作做了1年，后面的9年都在重复第一年的经验。

06 不同城市薪资分布箱线图

前面说到了不同城市的招聘需求量，再来看看不同城市薪资分布情况吧。选取需求量TOP15的城市来看，神奇的杭州最低薪资才小几千，远比其他城市的最低值要低，中位数方面TOP4城市差不多，其次是杭州、南京、苏州、厦门。广州的最高值(剔除“异常值”后)比其他4个城市要低不少，反映出广州整体薪资情况不如其他城市，从房价来看广州跟杭州相差不大，但薪资水平似乎比杭州还要差一点。

另外还想说的一点是，网上总说北上广人均月薪过万，实际上从这组数据里也能看到，一线城市薪资并没有网络上传说的那么高，像运营经理这样的岗位，薪资低于1w也并不稀奇。

07 综合薪资分布

单纯从薪资分布来看，运营经理岗位的薪资集中在10-18k，占比50%，如果你月薪2w，那么恭喜你，你打败了80%的运营经理岗位的同行。如果你月薪3w，那你就是TOP5%的优秀人才！综合薪资超过30k的公司

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词云图

本部分通过词云图直观展示如下信息：

01 行业集中度

根据发出招聘需求的公司所处的行业，制作词云图后发现运营经理涉及的主要领域是：企业服务、教育、电商、金融、社交、生活消费、数据服务和游戏。

02 企业最喜欢提及的福利待遇

根据公司在招聘信息中提及的福利待遇，制作词云图后发现高频出现的福利有：bat背景(BAT真是互联网行业的硬通货，去大厂镀金目前来看确实是不错的选择)、ipo倒计时、地铁周边(通勤方便也很有吸引力)、免费下午茶、每天管两餐(管餐，尤其是晚餐一般意味着要加班，别问我怎么知道的)。

03 企业提及最多的技能标签

基于技能标签字段，制作词云图后发现最多提及的跟技能有关的词汇是：领导力、决策能力、目标管理、团队建设，这些是成为一个合格的运营经理所必须掌握的技能。

需求TOP5城市相关分析

这部分对TOP5城市，即北上广深杭进一步做了拆分。文字就不详细解读了，看表即可。

城市明细

职位需求量在8个以上的地区信息

北京互联网人才需求集中在国贸、中关村和望京，深圳则集中在高新园和南山。从薪资来看，无论下限还是上限，北京整体会更高一些。

从运营人晋升路径视角分析

以上分析是基于”运营经理“岗位进行的详细分析，本部分加入了”运营专员“和”运营总监“两个岗位的招聘信息，希望从运营人的职业晋升发展视角综合分析招聘信息数据。

从专员到经理再到总监，薪资整体是有一个大幅的上升的，因此如果想实现薪资的跃迁式发展，一定要努力往金字塔尖爬，每上升一个level薪资都会增长一个可观的幅度。这份图表只是简单划分了3个层级，实际上还有更细分的层级，例如运营专员也分为初级和高级等。

从学历来看，整体差异不是太大，从经理岗开始对本科学历的要求会更多一些。

从工作年限要求来看，运营专员是1-3年，运营经理是3-5年，运营总监是5-10年，这个路径还是比较清晰的。

对运营需求最大的公司TOP3为：字节跳动、腾讯和网易。奇怪为什么没看到阿里巴巴😸

以上便是本次分享的全部内容，这个分析思路适用于任意一个岗位，本来我还做了一版设计师的分析，但受限于篇幅就不放在同一篇文章里了，有机会可以单独整理出来发布。

参考资料