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作为软件测试的垂直领域深耕者,不仅要精于软件测试技术,更要关注行业软件测试需求,最直观的需求莫过于企业招聘需求,最近有不少求职的朋友跟我诉苦,企业对接口测试的要求越来越多了,都跪在了接口测试上,这让我一阵惊喜(有点不地道),惊喜的是自己对接口测试还是有点研究,今天就以本文来谈一下面试中哪些常见的接口测试问题。
在面试中涉及接口测试的问题,无非下面几种:
- 简历中怎样体现接口测试能力
- 接口测试的流程
- 接口测试的工具及使用
- 项目中怎么做接口测试的
- 接口测试怎么进行持续集成的
下面我们就一个个来看如何轻松应对这些问题:
一、简历中如何优雅地体现接口测试能力
简历作为我们向HR展示自己的第一个媒介,如何很好体现自己很关键,其中接口测试对于测试工程师面试来说,又是一个闪光点,怎能不写好呢。一般在简历中我们会在技能列表和项目中体现这项技能。
技能列表中的接口测试应该放在较中间的位置
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项目中如何优雅地体现接口测试能力呢。
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二、接口测试的流程
接口手工测试,我们以postman工具的流程进行说明,前面专门写过一个文章,可以参考:
捉虫布道人:【Postman】2 Postman接口测试的流程zhuanlan.zhihu.com![a8bfbc36-9f25-eb11-8da9-e4434bdf6706.png](http://p04.5ceimg.com/content/a8bfbc36-9f25-eb11-8da9-e4434bdf6706.png)
接口自动化测试流程参考文章:
捉虫布道人:深度解析自动化测试流程(纯干货)zhuanlan.zhihu.com![aabfbc36-9f25-eb11-8da9-e4434bdf6706.png](http://p02.5ceimg.com/content/aabfbc36-9f25-eb11-8da9-e4434bdf6706.png)
三、接口测试工具的使用
现在市场主流的有postman、jmeter、soapui、requests,抓包工具fiddler和charles,一般公司都会主要使用其中的一个或者两个,我们在面试的时候,需要根据自己的情况来回答,不能说都会,毕竟精力有限,在企业里也不太现实,我的建议是,比如:
- 公司使用的是postman进行接口手工测试,requests进行自动化测试,使用fidder进行抓包
- 除了公司要求的之外,我利用业余时间与尝试使用jmeter和charles工具进行了实现
关于postman工具使用,已经整理了系列文章,大家可以自行查看:
捉虫布道人:ALLEN老师接口测试小课堂 | Postman工具使用系列文章传送门zhuanlan.zhihu.com![a8bfbc36-9f25-eb11-8da9-e4434bdf6706.png](http://p04.5ceimg.com/content/a8bfbc36-9f25-eb11-8da9-e4434bdf6706.png)
关于jmeter的使用,后面也会整理成系列文章,虚位以待。
四、项目中怎么做接口测试的
接口测试一般在单元测试之后,系统测试之前进行的,因此他在项目中是先于我们系统级功能测试的,一般在后台系统开发完成、前端页面还在赶工的期间进行,这样既可以不受前端的限制,也可以对后台系统进行功能、性能的测试,在前端完成之后,就可以直接开展系统级功能测试联调。
所以在面试过程中介绍自己项目的接口测试时候,一定要注意开展的时机。
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五、接口测试怎么进行持续集成的
持续集成永远是自动化测试不变的话题,其实我们的接口测试工具都可以进行持续集成,常见的集成方式如下:
1、postman+newman+jenkins:
捉虫布道人:【Postman】13 Postman Newman命令行工具的使用zhuanlan.zhihu.com![a8bfbc36-9f25-eb11-8da9-e4434bdf6706.png](http://p04.5ceimg.com/content/a8bfbc36-9f25-eb11-8da9-e4434bdf6706.png)
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2、jmeter+ant+jenkins:
捉虫布道人:【Jmeter】Jmeter+ant+jenkins持续集成zhuanlan.zhihu.com![b2bfbc36-9f25-eb11-8da9-e4434bdf6706.png](http://p01.5ceimg.com/content/b2bfbc36-9f25-eb11-8da9-e4434bdf6706.png)
3、requests+python+unittest+jenkins:虚位以待
六、总结
其实接口测试真的不是很难,只要我们能够熟练掌握一个接口测试工具就能轻松应付,至于哪一个工具,个人认为差别不大,postman、jmeter、soupui、requests等都可以,做到“专、精”就能具有了职业竞争力,在面试的时候,能够按照本文的思路去回答,保证能从容应付。
面试过程中如何避免HR的套路,可以看作者另一篇文章:
捉虫布道人:面试秘籍 | 让HR面试套路无处遁形zhuanlan.zhihu.com![b3bfbc36-9f25-eb11-8da9-e4434bdf6706.png](http://p05.5ceimg.com/content/b3bfbc36-9f25-eb11-8da9-e4434bdf6706.png)
面试中如何从容地和HR谈薪水,可以看作者另一篇文章:
捉虫布道人:面试秘籍 | 让薪水再飞一会zhuanlan.zhihu.com![b3bfbc36-9f25-eb11-8da9-e4434bdf6706.png](http://p05.5ceimg.com/content/b3bfbc36-9f25-eb11-8da9-e4434bdf6706.png)
作者计划把软件测试面试秘籍写成系列文章,希望对找工作的你能有所帮助。
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