在马来西亚做it总监_IT行业40岁以上的人都去哪儿了？

爸爸去哪儿？这是一个真人秀电视节目，给大家带来了很多欢乐，可IT圈子中的40岁大叔，爸爸们去哪儿了呢？

现在看招聘启事，很多都写着年龄35岁以下，35岁这个干劲十足、人生阅历丰富、工作经验丰富的年龄咋一下子都不受人喜欢了呢？在IT圈子更是如此，在HR查阅简历的时候，如果看到35+年龄的人还在求职写代码的岗位，就会不自觉的发出一声感慨：年龄这么大了还在写代码，是不是沟通能力不行啊。可人的年龄是阻挡不住的，到了40岁这个年龄，何去何从呢？

IT行业岗位大致的分类如下：工程师（包括写代码、测试、运维），项目经理，架构师，总监、CTO，一个人从学校踏入社会，一般会从工程师基础岗位干起，慢慢的升级，从我身边的人来看大龄IT男都去哪儿了。

国企里面IT员工，工作稳定，有能力的都会升职做到管理岗，毕竟管理岗职位有限，很多都还是在技术专家岗位上面待着，日常评审一下代码，带带新人，研究一些新的技术，做一些架构上的管控。有一些耐不住的人早早的跳槽，去别的公司做项目管理、架构师、业务分析师、管理等等都有。如果跳的还是国企，那么就是多了升职机会，如果升不上去，还是在原岗位上面原地踏步。如果跳到了民企或者互联网企业，那么就要面对这些企业的丛林法则。

互联网企业，非常喜欢年轻的人，当然这些都是给基础岗位，因为这些岗位是互联网企业里面需要动手干活的，需要有精力加班，需要有一些创造力。如果干几年年龄大了，会有各种理由让你主动走人。那么大龄人员离开母公司，会去哪里的？

1、 去创业公司做总监、CTO等。

2、 自己创业，实现心中那个梦想。

3、 当个体户，做些小生意，惬意的生活。

4、 非常热爱编码的，会去一些技术型公司继续写着代码。因为毕竟有一些公司能够认可这类技术人才的价值，当然这类技术人员确实需要非常可靠。

一家互联网公司如果能够做到10年、20年都非常的不容易，所以不能指望在公司里面退休或者养老。

作为行业里面的人，要时刻认识到职业危机感，要时刻提醒自己不断的去学习，提高自己，给自己做好职业规划，在不同的时段选择合适的企业，存储知识的同时也存好钱，危机到来的时候能够迎刃而解。