原标题：事业单位管理岗和专技岗的区别(从待遇等角度)
2018江苏上半年事业单位考试公告已经发布了，公告一出，考生们也纷纷行动起来，今天就有考生问小编，事业单位管理岗位和专技岗位有什么区别？
小编就从三个方面说分析。
考试内容区别
本次统考的考试科目(大纲中明确表明)
考试科目：
《综合知识和能力素质》(管理类岗位)
《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)
根据往年的考试情况，总结如下：
管理岗考试内容：公基+行测+申论，公基占10%，申论50%，行测40%。
专技岗考试内容：公基+行测+专业知识，要注意的是不考申论
专业知识分为：法律、经济、计算机、英语。
专技岗中的通用其他类考试内容与管理岗一致，考公基+行测+申论。
考试的题型：
管理类只考客观题(单选)+主观题。
专技岗需要考专业知识的岗位考单选+多选(专业知识部分)+主观题。
申论考试内容：2个小题+1个大题。
考试时长：
两大类考试时间为150分钟，总分为100分。往年总分为150分，今年进行了改革，虽然总分变了，但是因为考试时长并未减少，预计题型题量跟往年没有大的区别。
岗位职责有区别
事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。
管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;
专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。
岗位待遇前景有区别
专技人员拿职称工资，最低的是技术员级(即专技13级)，然后是助理级(专技11-12级)，本科生工作五年后即可晋升中级(专技8-10级)，中级后再过五年可晋升副高级(即副教授级、专技5-7级)，特别优秀的可晋升至正高级(即教授级、专技2-4级)。工资比较，一般技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处及以上，大体如此。
管理人员拿职务级别工资，管理职务分1至10级，10级职员工资最低。专业技术人员只要自己努力，职称评上去了，工资就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。看你所在单位的规格，如果你单位是科级单位，你的职务最高晋升到科级，不能超过正科。
以上就是两者的区别，仅供参考，各位考生，还是要选择适合自己的岗位报考。返回搜狐，查看更多
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