AHP层次分析法由Thomas L. Saaty提出，用于将复杂问题结构化。通过目标-准则-子准则的层次结构，进行打分、标准化、一致性检验，以确定各元素权重，最终找到最优方案。该方法适用于多准则决策，但存在不能提供新方案、定性成分多、权重确定难等缺点。
AHP层次分析法是美国运筹学家、匹兹堡大学由Thomas L. Saaty教授在20世纪70年代初期提出的。
一、AHP原理
根据问题的性质和要达到的总目标，将问题分解为不同的组成因素，并按照因素间的相互关联影响以及隶属关系将因素按照不同层次聚集组合，形成一个多层次的分析结果模型，从而最终使问题归结为最低层(供决策的方案、措施等)，相对于最高层(总目标)的相对重要权重的确定或相对优劣次序的排定。
二、AHP实施步骤
a、将目标问题拆解成目标-准则-子准则-孙子原则等树形结构，每层元素总数不能太多。
b、给子元素两两之间进行打分，构造出各层次中的所有判断矩阵。且分数不能为负！
打分标准如下：
打分矩阵并按列求和：
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